Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B. Sendika Üyeliği Açısından
1. Sendika Üyeliğinin Kazanılması Açısından
Anayasa’nın ‘’Sendika kurma hakkı’’ başlıklı 51. maddesinde ‘’üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek’’ ve…
6356 sayılı Kanun’un 17. maddesinin 3. fıkrasına göre ‘’Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz.’’ şeklinde…
6356 sayılı Kanun’da öngörülen işçi sendikasına üye olmanın koşullarından biri, işçinin…
6356 sayılı Kanun’da sendika tekliği ilkesinin iki istisnası bulunmaktadır. Bunlardan…
İkinci olarak ise, 6356 sayılı Kanun’un 17. maddesinin 3. fıkrasının devamında ‘’Ancak aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden çok sendikaya üye olabilir.’’ şeklinde…
‘’Aynı işkolunda farklı işverenlere ait işyerlerinde ikinci bir işverene bağımlı olarak çalışan işçilerin birden çok sendikaya üye olmasının önü açılmıştır. Düzenleme, esnek zamanlı çalışanlara, aynı işkolunda farklı işverenlerle iş sözleşmesi yapması durumunda birden çok sendikaya üye olma imkanı getirmeyi amaçlamaktadır.’’…
İstisna hükmünden anlaşılacağı üzere, bir işçi aynı zamanda aynı işkolunda örgütlenen…
6356 sayılı Kanun’un 17. maddesinin 4. fıkrasında ‘’Bir işyerinde yardımcı işlerde çalışan işçiler de, işyerinin girdiği işkolunda kurulu bir sendikaya üye olabilir.’’ hükmüne…
Görüldüğü gibi, sendika üyeliğinin kazanılmasında işkolu büyük bir öneme sahiptir.…
6356 sayılı Kanun’da işçi sendikaları üyeliği için getirilen temel kriterler işveren…
(2) İstisna: Kamu İşveren Sendikaları
2. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Açısından
EN
TR
