Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
b.Sınırlı Ehliyetsizin Görüşünün Alınmasına İlişkin Düzenleme ve Görüşünün Alınmamasının Yaptırımı
İş Kanunu m.71/1, c.3 hükmü uyarınca; “ On dört yaşını doldurmamış çocuklar ise bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler”.…
Bu noktada Türk Medeni Kanunu’nun bazı hükümlerine değinmekte yarar vardır. Kanun…
Kanun’da yasal temsilcinin sınırlı ehliyetsizin görüşünü almakla yükümlü olduğu ifade…
Bize göre iş sözleşmesi şahsî edim içeren bir borç doğurması sebebi ile önemli nitelik…
cc.Kanuni Temsilci Henüz İzin ya da Onay Vermemişken İşçinin Tam Fiil Ehliyetini Kazanması Durumu
c.Vesayet Makamı Tarafından Meslek ya da Sanatın Yürütülmesi İçin İzin Verilen veya Aile Dışında Yaşayan Küçüğün Yaptığı Sözleşmelerin Geçerlilik Durumu