Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B. SONUÇ
1. Anonim şirketlerde oy hakkı, pay sahiplerine, şirket iradesine ve idaresine etki edebilme imkânı bahşeden, pay sahiplerinin pay sahibi olmaktan kaynaklanan yetkisi, pay sahiplerinin hâkimiyet ve yönetim hakları arasında sayılan sınırlandırılabilir; ancak tamamen elinden alınamaz nitelik taşıyan en önemli katılma haklarından birisidir. Oy hakkı, yöneldiği hukuki sonuçlar açısından genel kurul kararlarından bağımsız, tek taraflı ve yenilik doğurucu bir hukuki işlemdir. Oy hakkında imtiyaz ise, belirli paylara, sermayeye katılma ölçüsünü aşarak, diğer paylara (adi paylara)…
2. Oy hakkında imtiyazın, Alman hukukunda tarihsel süreç içerisinde geçirdiği değişim, Türk hukuku ve mehaz İsviçre hukukuna kıyasla daha radikal şekilde gerçekleşmiş; 1998 yılında İşletmeler Alanında Kontrol ve Şeffaflık Kanunu (Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich-KonTraG)…
3. Pay sahipliği sıfatına bağlı katılma haklarından oy hakkı, asgari oy hakkı sınırına kadar, kural olarak sahibinin rızası olmasa dahi, belirli şartlar altında –birden fazla paya sahip olanlar için-…
4. Bir grup paya oy hakkında imtiyazın tanınmasında ilk şart, şirketlerin anayasası olan esas sözleşmelerinde, buna ilişkin açık ve belirli bir düzenlemenin yer almasıdır. Şirket sözleşmesinde yer alacak oy hakkında imtiyaza ilişkin düzenlemelerin, pay sahiplerinin birbirileriyle ve şirketle olan ilişkilerine ilişkin olması, bu düzenlemenin saf iç etkiyi haiz kararlardan olduğunu kabul etmemize imkân verir. Sadece şirket iç işleyişini ilgilendiren kararlardan olarak oy hakkında imtiyaz tanınmasına ilişkin genel kurul kararı, kararın alınmasıyla etki doğuracak olsa da esas sözleşme değişikliğinde tescile yüklenen kurucu etki nedeniyle tescil, dış
5. İmtiyazın paya bağlanmış olduğu sistem altında anonim şirketlerde oy hakkında imtiyazlı paylar, diğer paylara kıyasla daha fazla sayıda oy hakkına sahip kılınmış paylardır. Bu paylar, esas sözleşme ile yönetim kurulunda temsil imtiyazının tanınması durumunda, ayrı bir pay grubu oluşturarak, bu imtiyaz hakkından yararlanabilecek; bu payların sahipleri, imtiyaz haklarını ihlal edecek nitelikte olan esas sözleşmeyi değiştiren genel kurul kararları ile sermayenin artırılmasına ilişkin yönetim kurulu kararlarını özel bir kurulda onaylamadıkça, bu kararların uygulanmasına engel olabileceklerdir. Oy hakkında imtiyaz tesisi, kanun koyucunun açıkça verdiği yetkiye dayandığından (TTK m.478, m.479) kanun koyucunun, oy hakkında imtiyazlı paylar ile adi paylar arasında, payların itibari değerleri nispetinde oy hakkına sahip olması şeklindeki oransal-nispi eşitlik ilkesi uygulamasından…
6. Oy gücü ve sermaye katılımı arasında denge tesis etmek amacıyla kabul edilen “bir pay, bir oy-orantılılık”…
7. Türk sermaye piyasasında, uluslararası piyasalardaki homojen pay yapısına…
8. Oy hakkında imtiyaz, sadece belirli müdahale şekillerine karşı -genel kurulun esas sözleşmenin değiştirilmesine, yönetim kuruluna sermayenin artırılması konusunda yetki verilmesine dair kararıyla yönetim kurulunun sermayenin artırılmasına ilişkin kararına karşı-…
9. Oy hakkında imtiyaz, ilk esas sözleşme ya da şirket sözleşmesi değişikliği…
10. Esas sözleşme değişikliğini gerektiren oy hakkında imtiyazlı pay ihracı…
11. Oy hakkında imtiyazın esas sözleşme ile oluşturulmasında, temel olarak üç yöntem tercih edilebilir: Oyda açık ya da doğrudan imtiyaz, oyda örtülü ya da dolaylı imtiyaz ve değişken oy hakkı sağlayan oyda
12. Kanun’da oy hakkında imtiyaz, belirli konularda alınacak genel kurul kararlarında…
13. Türk Ticaret Kanunu’nda, anonim şirketlere ilişkin olarak esas sözleşme değişikliği kararları ile ibra ve sorumluluk davası açılmasına yönelik genel kurul kararlarında oyda imtiyazın uygulanamaz olduğu hükme bağlanmış; ancak denetçinin, şirkete hâkim konumda olan oyda imtiyazlı pay sahiplerinin etkisinden arınmış bir oylamada atanmasına yönelik herhangi bir önlem alınmamıştır. Şirket sözleşmesindeki her değişiklikte oyda imtiyaza engel olunurken, aynı hassasiyetin, ondan katbekat önem taşıyan bağımsız denetimi temin etmek amacıyla gösterilmemesi, hükmün büyük bir eksikliğidir. Bu hususta yapılacak değişiklik, Kanun’da muhafaza edilmek isteniyorsa esas sözleşme değişikliklerine
14. Türk hukukunda oyda imtiyazın uygulanamayacağı genel kurul kararları arasında, hem ibra hem de sorumluluk davası açılmasına ilişkin kararlara yer verilmesi ve bilançonun onaylanmasına ilişkin genel kurul kararında -bilançonun onaylanmasının, kararda aksi belirtilmedikçe ibra sonucunu doğuracağı dikkate alındığında-…
15. Oyda imtiyazın kullanılamaz kabul edildiği kararlardan ibra kararı ve…
4. Görüş ve Önerimiz
KAYNAKÇA
EN
TR
