EN
TR
Öncelikle konu haklı nedenle fesih kapsamında ele alındığından 1475 sayılı İş Kanunu…
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B.Türk Hukukundaki Gelişimi
1.1475 sayılı Kanun dönemi (m. 16/II-e)
1475 sayılı İş Kanunu(35) döneminde çalışma koşullarının değiştirilmesinin yöntem ve hukuki sonuçlarına ilişkin özel bir düzenleme bulunmamakla birlikte konu, işçinin derhâl fesih hakkı kapsamında değerlendirilmekteydi. Mülga İş Kanunu (eİşK.) m. 16/II-e’ ye göre “…iş şartları esaslı bir tarzda değişir, başkalaşır veya uygulanmazsa; (sözleşmelere bu fıkradaki hâller hakkında başka türlü kayıt konmamak şartıyla)” işçi…
