Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
b. Uyum (Compliance) Görevlisi
aa. Seçimi ve Konumu
Uyum görevlisinin (Compliance Officer) atanması…
- Görevli filtreden geçmemiş bilgilere doğrudan ulaşmaktadır…
- Diğer yönetim kurulu üyeleri de Uyum’a (Compliance) ilişkin bilgilere…
- Uyum (Compliance) kültürünün oluşturulmasında ve yönetim kurulunun…
- Yönetim kurulu üyesi olan görevlinin şirket yönetiminden bağımsızlığı daha rahat…
Ancak yönetim kurulu üyesinin Uyum (Compliance) görevlisi olması aşağıda belirtilen bazı dezavantajları da beraberinde getirmektedir…
- Yönetim kurulu üyesi olarak kendi kendini gözetmektedir.…
- Yönetim kurulunun hareketsiz kalmayı tercih ettiği durumlarda şirket içinde başvurabileceği…
- Özellikle büyük şirketlerde operatif işlemlerden çok uzak kalması nedeniyle, doğru…
- Yönetim kurulu üyesi olarak diğer görevlerini de yerine getirmesi gerektiğinden…
Bu nedenlerden dolayı Uyum (Compliance) görevlisi yönetim kurulu üyeleri arasından seçilmemeli, yönetim kurulu, yönetim yetkisini üçüncü bir kişiye devretmelidir. Uygulamada da genel olarak Uyum (Compliance)…
Uygulamada Uyum (Compliance) görevlerinin şirket ile bir bağı bulunmayan, şirket dışından üçüncü kişilere devredilmesi yoluna da başvurulmaktadır (outsourcing).…
Kendisine devredilebilir Uyum (Compliance) görevleri devredilen kişinin de bazen görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesi, iş yükü nedeniyle olanaklı olmamaktadır.…
Uyum (Compliance) görevlisinin kendisine mutlaka yönetim yetki ve görevi de devredilmesi gerekmemektedir. Görevli şirket çalışanı konumunda da olabilir. Bu kapsamda Uyum (Compliance)…
a. Genel Olarak
bb. Nitelikleri
EN
TR
