Bu sorunun cevabı bakımından iş uyuşmazlıklarında arabuluculuğu düzenleyen 3. maddede…
Görüldüğü üzere, “dava açılamaz” ifadesi, aslında usûl hukuku bakımından anlamlı…
Bunun bir adım ilerisi, “dava açılamaz” şeklindeki katı ama sonucu belirsiz ifade,…
“Somut uyuşmazlıkta davacı şirket vekili davalı işçi ile işçi alacaklarının belirlenmesi…
Davalı işçi ise davacı işverence işten çıkarıldığını, çıkış esnasında muhasebeci…
Mahkemece bu beyan nedeniyle arabuluculuk tutağının kanuna uygun düzenlenmediğinin…
Tüm bunların yanında, anlaşma metninin iş hukuku bakımından da nasıl algılanacağı…
“Ancak dosyada mevcut arabulucu nezaretinde düzenlenen anlaşma belgesinin iş sözleşmesinin…
Tutanakta içeriğinden arabuluculuğa kimin hangi tarihte başvurduğu, anlaşmanın nerede…
6325 sayılı Arabuluculuk Kanunu’nun 1. maddesinin ikinci fıkrasında “Bu Kanun, yabancılık…
Kaldı ki iş hukuku bakımından, gerek doktrinde gerekse Yargıtay kararlarında arabuluculuktakine…
Diğer yandan bu düzenleme, Kanunun gerekçesinde dahi vurguladığı iş hukukunun “emredicilik ve zayıfların korunması” anlayışına…
Bu durumun, arabulucuya başvurunun zorunlu olduğu bir sistem içinde ortaya çıkacağı…
Bu konuda daha çok şey söylemek mümkündür. Ancak biz şimdilik bu kadarına dikkat…
