EN
TR
Özü itibarıyla bir kurumun faaliyetlerine hakim olan politikalar, söz konusu kurumun…
Uygun çalışma ortamının yaratılabilmesinin yanında yaşanabilecek krizlerin etkilerini…
İyi işleyen bir kurumda yukarıda sayılan niteliklerin beraber bulunması gerekliliği…
Performans – Kamu kurumları ile özel kuruluşlar tarafından takip edilen hedefler farklılık arz etmektedir. Özel sektörde yer alan kuruluşlarda kar amacı güdülür iken; kamu kurumları, yalnızca ekonomik çıkar elde etmekle yetinmemekte, aynı zamanda kamu refahını sağlama amacına da hizmet etmektedir. Zira kamu kurumlarının varlık sebeplerinin başında kamu refahını sağlama hedefi yer almaktadır(8).…
Uyarlanabilirlik – Özellikle kriz dönemlerinde kurumlar, değişen ihtiyaçlara göre politikaların uyarlanmasına gereksinim gösterir. Uyarlanabilirlik sayesinde kurumlar, gelecekteki öngörülebilir koşullara göre pozisyon almak için hareket kabiliyetine sahip olur. Böylece kurumlar, yenilikçi çözümlerle esneklik yaratarak olası krizlerin üstesinden daha rahat gelecek ve gelecekte meydana gelecek uzun vadeli buhran dönemlerinde ortaya çıkan sorunun çözümüne daha kolay ulaşabilecektir(11).
Yukarıda belirtildiği üzere istikrar, her durum ve koşulda değişimi dışlamaz. İstikrar…
Genel olarak kurumlar, faaliyetlerinde esneklikten yanadır(17).…
Buradan hareketle istikrar (“stability”) ve esneklik (“flexibility”), bir…
Netice itibarıyla, bir kurumun etkin bir şekilde çalışabilmesi için, istikrar ve…
