Türk Hukuku ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Bağlamında Kölelik, Kulluk ve Zorla Çalıştırma Yasağı

İkinci fıkrada, çalışmanın bir hak olması ve Devletin çalışma esasına dayanan (Madde: 2) bir Devlet oluşunun gerektirdiği tedbirlere dokunulmuştur. 3 üncü fıkra ise, çalışmanın bir vazife olduğu yolundaki hükmün mecburi çalışmanın kabulüne kadar gidemeyeceğini belirtmektedir.…

Memleketimizin de katılmış olduğu 4.11.1950 tarihli insan Haklarını Koruma Anlaşması ve son defa bu yıl katıldığımız 105 Sayılı Mecburi Çalışmanın Men’i hakkındaki Anlaşma hükümleri ve nihayet Hürriyetçi Demokrasi, esasları olağanüstü haller dışında mecburi çalışmanın prensip olarak caiz görülmesine engel teşkil eder.…

Ancak, 1950 Anlaşmasında da belirtildiği üzere, normal vatandaşlık vazifeleri arasına girecek mahiyetteki (Yani amme vicdanının ve sorumluluk hissine sahip fert vicdanının cebrî çalışma saymayacağı) bazı mükellefiyetlerin bu hükmün dışında kalması toplum hayatının zaruretleri icabıdır. Bundan ötürüdür ki, yalnız askerlik hizmeti değil, icabında gençlerin kısa bir müddet köy hizmeti yapmaları ve saire gibi diğer bir takım memleket hizmetleri, zaruri bir ihtiyaca cevap verdiği nispette, vatandaşlara yüklenebilecektir. …”(1433)…