EN
TR
Belirtelim ki, İş Kanununun 9. maddesinin ilk fıkrasında, tarafların iş sözleşmesini…
İş Kanununun 11. maddesinin ilk fıkrasında, “İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir”…
Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edebilmek için sözleşmenin sona erme tarihinin…
İş Kanunu m. 11/2 hükmüne göre, “Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir”.…
Ayrıca ifade edelim ki, 4447 sayılı Kanunun m. 51/1, (d) bendinde, Deniz İş Kanunu…
