Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
C.FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KABULÜ HALİNDE ORTAYA ÇIKAN SORUNLAR
İşçi olağan çalışma sürelerinin üstünde çalışma yaparak aslında kendisine ait olan…
Anayasanın 55. maddesine göre ücret emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları…
Aylık ücrete fazla çalışma ücretinin de dahil olduğu yönünde sözleşmelerde yer alan…
İş sözleşmelerinde yıllık ikiyüzyetmiş saatlik fazla çalışma ücretinin aylık ücrete…
İş hayatı açısından yönlendirici nitelikte olan yüksek yargı kararlarından birinde…
“*Kurallara uygun hareket eden işverenlerin rekabet açısından eşitsizliğine yol açmak,*İş Kanununun 37. maddesi gereği ücret hesap pusulasında temel ücretin yanı sıra,…
* 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçiler için haftada 5,2 saat, 5953 sayılı Kanuna…
*İşçinin temel (asıl) ücreti ile fazla çalışma ücreti iç içe geçtiğinde ve birbirinden…
*İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkının kullanmasının çok zor bir hal alması,…
* İş Kanununda yer alan indirim, haciz, devir, temlik ve senetle ödeme yasakları,…
* Sözleşmede kararlaştırılan ücretin (fazla çalışma ücretinin de dahil olduğu ücret)…
* İş sözleşmesinde fazla çalışmanın ücrete dahil olduğu kuralının varlığına rağmen…
* İşçinin çıplak ücretinin önemli olduğu durumlarda hesaplamalarda, örneğin yıllık…
*Ücret açısından taraflar arasında ihtilaf bulunduğu durumlarda emsal ücret araştırması…
*Fazla çalışma karşılığı serbest zaman kullanma hakkı olan işçinin bu haktan mahrum…
* Denkleştirme uygulanması halinde söz konusu hükmün geçerli olup olmayacağı,…
* Fazla çalışma yapılaması yasaklanan işçiler ve/veya işler açısından sözleşmelerde…
*Fazla çalışma ücretinin aylık ücret ile birlikte aylık ücrete dahil edilerek ödendiğinde…
*İşçiye fazla çalışma dahil aylık ücretinin bir kısmının ödendiği durumda yapılan…
*Aylık ücrete fazla çalışma ücretinin de dahil olduğunun kabul edilmesine rağmen…
* Yüksek yargı kararlarında yer aldığı şekliyle asgari ücretin biraz üstünde olması…
3.Fazla Çalışma Ücretinin Aylık Ücrete Dahil Olduğunun Kabulü İçin Sözleşmede Ücretin ve Tarihin Yer Almasının Gerekmesi
D.KONUYLA İLGİLİ GÖRÜŞÜMÜZ
EN
TR
