Özel Hukuk İlişkisine Dayalı Olarak Çalışanların Buluşları

Söz konusu üç aylık sürenin niteliğiyle ilgili gerek PatKHK’da gerek GüA’da “İşveren kendisine yapılan bildirim tarihinden itibaren üç ay içinde, yazılı bir bildirim ile buluşun serbest bir buluş olmadığı yolunda itirazda bulunmazsa, sonradan hizmet buluşu olduğu iddiasını ileri süremez.” (PatKHK…

İtirazın ileri sürülmesiyle ilgili olarak, açıkça yazılı şekilde ileri sürülmesi…

İşverenin itirazının yaratacağı sonuçlar ayrıca değerlendirilmelidir. İtirazın sonuçları…

Bunlardan ilkine göre, işverenin buluşun serbest buluş olmadığı yönündeki itirazı,…