EN
TR
Şirketler hukuku açısından matriks sistemin ilk hiyerarşik düzeyinde, şirketler topluluğunun…
Matriks yöneticiler genellikle şirketler topluluğunun üst yönetimi (hakim şirket)…
Matriks yöneticiler, şirketler topluluğun bünyesinde yer alan ancak hukuken bağımsız…
Matriks yöneticiler sadece matriks yapı içinde yer alan bağlı şirketlerin üst yönetimine…
Zira, matriks organizasyon yapısının, bu yapı içerisinde istihdam edilen işçilerin…
Matriks yapıda üç kilit rol vardır. Bunlar; şirketler topluluğunun üst yönetimi (hakim…
Yukarıda da belirttiğimiz üzere hakim şirket, şirketler topluluğunun üst yönetimi…
İşte bu bağlı şirketler, matriks organizasyon yapısına göre şekillenen matriks yönetim…
Ancak, matriks yapıyı iş hukuku açısından çetrefilli kılan husus; işçinin sadece…
Matriks yöneticilere “yönetici birim” (Steuernde Einheit) de denilmektedir. Matriks yöneticiler (veya yönetici birim) matriks yapı aracılığıyla şirketler topluluğunu, başında oldukları bölümlerle (örneğin, uzmanlık alanlarından biri olan üretim bölümü) ilgili olarak bağlı şirketlerdeki işçilere (ve yönetime) doğrudan talimatlar vererek yönetirler.(411)…
Şirketler topluluğuna bağlı şirketlerde çalışan işçiler hem iş sözleşmesine taraf…
Konuyu bir örnek üzerinden açıklamak gerekirse; (X) şirketler topluluğu, motorlu…
ŞEMA-III: (X) Şirketler Topluluğunun Yapısı…
Matriks yapı birden fazla karmaşık ilişkiyi içinde barındığı için iş hukuku açısından…
Matriks organizasyon yapısına sahip şirketler topluluğuna bağlı şirketlerde çalışan…
Matriks yapı içindeki şirketlerde çalışan işçiler, işe ilişkin talimatları matriks…
Matriks organizasyon yapısını özgün kılan da işte bu; bölünmüş bir iş ilişkisinin…
İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin temelini iş sözleşmesi oluşturmaktadır. Öyle…
İşveren, yönetim hakkına dayanarak işçiye verdiği talimatlar aracılığıyla işin yürütümünü…
Bu anlamda, matriks organizasyon yapısında işçi ile işveren konumunda olan matriks…
Doktrinde, Maschmann bu durumu, “işveren işlevlerinin paylaşılmasının ayna etkisi-yansıması”…
Doktrinde, işçilerin şirketler topluluğuna bağlı başka bir birimin (örneğin, hakim…
İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi çoğunlukla iş sözleşmesi aracılığıyla kurulduğu…
-özellikle iş sözleşmesinin geçersizliği veya hükümsüzlüğünde(423)…
Katılma teorisi, ilk defa Alman Hukukçular Nikisch ve Siebert tarafından geliştirilmiştir. Bu teoriye göre, iş ilişkisi iş sözleşmesinin yapılmasıyla değil, işçinin işyerinde fiilen işe başlamasıyla-işyerine dahil olmasıyla oluşmaktadır.(425)…
Bu iki teoriyi açıklamak için verilen örnek ise şudur: 1 Nisanda işçinin işe başlaması…
Katılma teorisini savunan yazarlar, sözleşme teorisinin özellikle geçersiz iş ilişkilerinde…
Katılma teorisine getirilen bir diğer eleştiri ise, iş ilişkisinin diğer yükümlülüklerinden…
Günümüzde iş ilişkisinin, işçi ve işveren arasında akdedilen sözleşmeyle kurulduğu…
Buna karşın yine doktrinde, olayların bu teorilerden sadece birine göre çözümlenmesi…
Dolayısıyla, hem işçinin ve hem de matriks yöneticinin (yönetici birim) gerçek iradelerine…
Bu başlık altında son olarak tartışmak istediğimiz husus, matriks organizasyon yapısındaki…
Geçici iş ilişkisi, mesleki amaçlı olarak kurulabileceği gibi mesleki amaçlı olmayan…
İşçi, bu anlamda şirketler topluluğu veya holding bünyesi içinde başka bir işyerinde…
Matriks organizasyon yapısında da tıpkı geçici iş ilişkisinde olduğu gibi, işçi,…
