EN
TR
Yine 1999 Anayasa değişikliği sonucunda revizyona uğrayan Anayasa’nın 47. maddesini…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Şubat 2019
ISBN:
978-605-7909-94-7
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Şubat 2019
ISBN:
978-605-7909-94-7
Baskı:
1
Yazarlar:
Mutlu Kağıtcıoğlu
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
C. Tarafımızca Konuya Yaklaşım
Günümüzde küreselleşme ve ekonomik tercihler sonucunda, idarenin yürütmekle görevli…
“Devlet, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişileri tarafından yürütülen yatırım ve hizmetlerden hangilerinin özel hukuk sözleşmeleri ile gerçek veya tüzel kişilere yaptırılabileceği veya devredilebileceği kanunla belirlenir.” …
Böylece özel hukuk sözleşmeleri aracılığıyla gerçek veya tüzel kişilere hizmetler…
Diğer taraftan Anayasa koyucu ve kanun koyucu yanında, Anayasa Mahkemesi de getirdiği…
Bu manzara ışığında bir kamu personelinin statüsünün tespitinin yapılması kolay olmamaktadır.…
Anayasa Mahkemesi, 1961 Anayasası döneminde verdiği bir kararında, …
“Aslî ve sürekli görevler için sözleşmeli kimse veya başka deyimle hukukî durumca memur sayılmayan bir kimse çalıştırılamaz. Sözleşmeli kimse…
görüşünü vermiştir.(113) 1982 Anayasası’nın yürürlüğü döneminin başında Anayasa Mahkemesi, genel idare esaslarına göre yürütülen kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerde kadronun esas olduğu, “Kadro tahsisi genel idare hizmetlerinin karakteristiğidir.” açıklamasında
Konu sağlık kamu hizmeti yönünden oldukça ilginç bir seyir izlemiştir. Anayasa Mahkemesi…
Bir diğer kararında ise Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli öğretmenlerin Anayasa’nın 128.…
Geçici personelin görev süresinin gün ve ay olarak belirlenmesi kanaatimizce, görevin…
Geçici köy korucuları gibi verdiği kararlar da bulunmakla birlikte, Anayasa Mahkemesinin…
Örneğin, 09.10.2000 tarihli ve 20 sayılı bülteninde DPB(127)…
Kamu hukuku altında asli ve sürekli olmayan bir işin memur yerine, muvakkat bir çalışma…
Konunun başka bir yönü ise, Devlet Memurları Kanunu’nun mülga 4/C maddesinin 1. ve…
“Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumu’nda 1.12.1989 yılından bu yana her yıl yenilenen hizmet sözleşmesi ile 657 sayılı Yasa’nın 4/C maddesinde tanımlanan ‘geçici personel’ statüsünde çalıştığını ifade eden davacı tarafından, 26.12.2008 tarihi itibariyle sona eren hizmet sözleşmesinin 2009 yılı için yeniden düzenlenmediği, iş ilişkisinin bu tarih itibariyle sona erdiği”nden…
Danıştaya yansıyan başka bir uyuşmazlığa ilişkin karar gerekçesinde;…
“Olayda, davacı geçici personel statüsünde çalışmayı kabul etmek suretiyle 1.8.1998 tarihinde Enstitüde görev yapmaya başlamış ve bu sözleşme her yıl yenilenmek suretile tekrarlanmış en son yapılan 7.2.2003 tarihli sözleşmenin 7. maddesinin (C) bendinde, tarafların bir ay önceden yazılı ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmenin feshini isteyebilecekleri (d) bendinde ise, sözleşmenin feshi halinde ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi bir tazminat ödenmeyeceği belirlenmiştir.”…
açıklamasına yer verilmiştir.(132) Uyuşmazlık Mahkemesi önündeki bir olayda; “Davalı vekilinin cevap dilekçesinde, davacının Nisan 1986-30.06.2004 tarihleri arası fasılalarla 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/C maddesi uyarınca geçici personel olarak” çalıştığı…
Özelleştirme uygulamaları nedeniyle, “yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir” olan…
“(1) Bu Esaslar kapsamında istihdam edilecek geçici personel ile imzalanan hizmet Sözleşmeleri, tip sözleşme örneği vizesinde değişiklik oluncaya kadar her mali yıl yenilenmiş sayılır.…
(2) Bu Esaslar kapsamında istihdam edilecek geçici personelin hizmet sözleşmeleri, 5510 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık veya malullük aylığına hak kazandıkları tarihte sona erer ve söz konusu tarih kurumlarınca Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından talep edilir.”…
Kanun’daki ve 2014 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen esaslardaki, “yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar” istihdam…
Gerek mevzuata ilişkin yaşanan gelişmeler gerekse idarenin tercihleriyle ortaya çıkan…
B. Öğretinin Konuya Yaklaşımı
III. 2017 Değişikliği Sonrasında Sözleşmeli Personel Kapsamına Alınan “4/B’li” Geçici Personelin Hukuksal Statüsü
