Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
C. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE BELİRLEME
Yönetmeliğin 13. maddesine göre “18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve…
Belirtilen düzenleme ile kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkının kullanılabileceği…
Yönetmeliğin 13. maddesi ilk bakışta duraksamaya neden olmaktadır. Zira Yönetmeliğin…
İşverenin kısmi süreli çalışmaya geçiş talebini kabul etme zorunluluğuna ilişkin…
Toplu iş sözleşmesi ile istisnai durumlarda değişiklik yapma yetkisi ile ilgili olarak;…
B. İSTİSNA: İŞVERENİN TAKDİRİNE BAĞLI OLAN HALLER
VII. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADAN VAZGEÇME VE TAM SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ HAKKI