EN
TR
“(4) Esas sözleşme şirketler hukukuna ilişkin uyuşmazlıkları Türkiye’de kurulan bir hakem heyeti tarafından çözüleceği öngörebilir. Esas sözleşmede aksine hüküm olmadıkça, şirket, organları, organların üyeleri ve pay sahipleri tahkim şartıyla bağlıdır. Tahkim, 12.01.2011 tarihli ve 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Onbirinci Kısım hükümlerine tabidir. 21.06.2001 tarihli ve 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu uygulanmaz. Esas sözleşme, özellikle bir tahkim kuralına atıfta bulunarak tahkim usulünü düzenleyebilir. Esas sözleşmede yer alacak tahkim şartı hakem kararının hukuki sonuçlarıyla doğrudan etkilenebilecek kişilerin, yargılamanın başlatılması ve sonuçlandırılması konusunda bilgilendirilmelerini, hakem kurulunun oluşturulmasına ve yargılamaya müdahil olarak katılabilmelerini de düzenler.” Yazar tarafından esas sözleşmeye tahkim şartının sonradan eklenmesine dair düzenlemelere…
Benzer gerekçelerle, bu konun kanunlaştırılması gerektiği ifade edilmiş ve usul problemlerini…
“Tahkim Kaydı, Madde 339a:…
(1) Esas sözleşmeye kuruluşta veya sonradan oybirliğiyle eklenecek bir kayıtla şirket, yönetim kurulu üyeleri ve pay sahipleri arasında şirketler hukukundan doğan ihtilafların tümünün veya bir kısmının Türkiye’de bir hakem veya hakem heyetince çözüleceği öngörülebilir.…
(2) Tahkim kaydı şirket, pay sahipleri, yönetim kurulu ve üyelerini bağlar.
(3) Kararın dava tarafları haricindeki kişiler bakımından da hüküm ifade edeceği durumlarda; bu kişilere tahkim sürecinin başlangıcı hakkında bilgi verilmesi, davaya taraf veya müdahil olarak katılma ve hakem seçiminde söz sahibi olma imkânı tanınması ve Kanun’ca öngörülen durumlarda davaların birleştirilmesine dair detaylar, esas sözleşmeyle doğrudan veya atıf yoluyla düzenlenir.…
(4) Aksi kararlaştırılmadıkça esas sözleşmedeki tahkim kaydı, sadece ilgili kaydın esas sözleşmeye eklendiği karar tarihinden itibaren doğan ihtilaflar açısından hüküm ifade eder. Önceki ihtilafları kapsayan tahkim kaydı, yönetim kurulu üyelerine karşı açılacak davalara dair ve karar tarihinden önce doğmuş ihtilaflar bakımından sadece üyelerin yazılı muvafakati varsa hüküm ifade eder.…
Hazırlanmış kanun tasarısının, tahkim yargılamasında meydana gelebilecek usuli sorunlara…
Şirket içi uyuşmazlıkların çözümü için hazırlanan bir başka tahkim şartı, bu hükmün…
“Şirket (ve organları) ile pay sahipleri arasında ve pay sahiplerinin bu sıfatla kendi aralarında ortaya çıkabilecek şirketler hukukuna dayanan (Türk Ticaret Kanunu’ndan kaynaklanan) tüm uyuşmazlık ve davalar, [X] Tahkim Enstitüsü’nün -isimli şirketler hukuku ihtilaflarının çözümüne ilişkin özel tahkim kurallar çerçevesinde, münhasıran ve nihai olarak tahkim yoluyla çözümlenecektir. Uyuşmazlığın niteliğine ve zorluk derecesine göre hakem mahkemesinde görev yapacak hakemlerin sayısına karar vermek ve hakem mahkemesi tek hakemden oluşacak ise tek hakemi, üç hakemden oluşacak ise hakemlerin tamamını atamak konusunda yetki [X] Tahkim Enstitüsü’ne ait olacaktır. [X Tahkim Enstitüsü, şirketler hukuku ihtilaflarının çözümüne ilişkin özel tahkim kuralları çerçevesinde, Şirket’in tüm pay sahiplerine diledikleri takdirde davacı ya da davalı yanında davaya katılmaları veya müdahil olmaları imkânını sağlamak üzere gereken bildirimleri yapmakla ve davanın her aşamasında tüm pay sahiplerini bilgilendirmekle yükümlüdür. Hakem mahkemesi, işbu tahkim şartı ekseninde yapılacak yargılamalarda, nezdindeki davanın türü ve niteliğine göre, Türk Ticaret Kanunu’nun maddi hükümleri ile birlikte, o dava türüne özgü olarak öngördüğü yargılama usulüne ilişkin hükümleri de uygulamak konusunda yetkili ve yükümlüdür. Hakem mahkemesi tarafından verilen karar, tesis edildiği an itibariyle nihai ve bağlayıcı nitelik taşıyacak ve Şirket (ve organları) ile birlikte, davaya taraf olsun ya da olmasın tüm pay sahipleri, hakem mahkemesi tarafından verilen karar ile bağlı kabul edileceklerdir.…
[Opsiyonel- Yönetim Kurulu üyelerini tahkim şartına şahsen taraf olmaları isteniyorsa kullanılacaktır] İşbu tahkim şartı, şirket veya pay sahipleri tarafından yönetim kurulu üyelerinin şahsına karşı açılabilecek sorumluluk davaları ile yönetim kurulu üyelerinin mali haklarına ilişkin ihtilaflar da dâhil olmak üzere, yönetim kurulu üyeleri ile şirket arasında ortaya çıkan ve şirketler hukukuna dayanan tüm uyuşmazlıklar bakımından da geçerli olacaktır. Yönetim kurulu üyelerini tahkim şartına şahsen taraf olmalarını sağlamak amacıyla, yönetim kurulu üyeliğine aday olacak gerçek veya tüzel kişilerin, bir seçilme koşulu olarak işbu tahkim şartı ile bağlı olmayı yazılı bir beyan ile kabul etmeleri gerekir; aksi takdirde bu kimseler yönetim kurulu üyeliğine seçilemezler.”…
