EN
TR
- Ayrıca yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğuna ilişkin TTK m. 553/III’te de, gözetim…
- Kanımızca devredilemez görevler arasında üst gözetim görevinin de sayılıyor olması, yönetim kurulunun şirketin tüm çalışanlarını gözetme görevi bulunduğunu da vurgular niteliktedir. Yönetim kurulu üst gözetim görevini…
Sonuç olarak üst gözetim görevinin tanımı, yönetim kurulunun şirketin günlük faaliyetlerini ve alt kademedeki görevlilerini gözetme yükümlülüğü bulunmadığı anlamına gelmemektedir. Hem üst gözetime hem de sorumluluğa ilişkin belirtilen hükümler yönetim kurulunun genel gözetim yükümlülüğünün/görevinin belirli unsurlarını somutlaştırmakta ve desteklemektedir. Bu kapsamda şirket büyüklükleri bakımından bir ayrım yapılması gerektiğini düşünmekteyiz: Küçük şirketlerde(1524) yönetim görev ve yetkisi genellikle devredilmemektedir. Bu durumda yönetim kurulu, yönetimle görevli kişileri ve faaliyetlerini gözetmekle birlikte, gözetim görev ve yetkisini devretmemiş olması nedeniyle şirketteki tüm çalışanları ve faaliyetlerini de gözetmelidir. Bu gözetim görevini bizzat ifa edebileceği gibi, TTK m. 366 gereğince komitelerden de yararlanabilmektedir(1525).…
Orta ve özellikle büyük şirketlerde(1527) yönetim kurulundan şirketin gündelik işlerinin işleyiş sürecine katılarak bu işlere ilişkin her çalışanı bizzat kendisinin seçmesi, talimat vermesi ve gözetmesi beklenememektedir(1528).…
Üst gözetim, devir ile bağlantılı olarak kişilerin seçiminde ve devredilen görevin…
Tüm görüşler ele alındığında ortak noktanın üst gözetim kapsamında yönetim…
