Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
d. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Objektif Neden Yokluğundan Belirsiz Süreli Sayılması ve Cezaî Şart Sorunu
(1) Yargıtay Dairelerinin Farklı Kararları
Taraflar arasındaki iş sözleşmesi, belirsiz ya da belirli süreli yapılabilmektedir.…
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, yeni sayılabilecek bir kararında, konuyu ayrıntılı şekilde…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise belirli süreli iş sözleşmesinin objektif neden yokluğundan…
(2) 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Döneminde
(2) Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu’nun 2019 Tarihli Kararı