Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
d. Çalışma en az bir yıl sürmelidir.
Nizamnamenin 24. maddesinde “..kimsenin senede dört hafta muntazaman devamlı tatil yapması mecburidir” denilerek…
“Davacının şua izni alacağı bulunup bulunmadığı, taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.…
Her ne kadar mahkemece şua izni talebi hüküm altına alınmış ise de; Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamname’nin 24 maddesinde her röntgen mütehassısının veya röntgen ve radyum ile iştigal eden kimsenin senede dört hafta muntazaman devamlı tatil yapmasının mecburi olduğu belirtilmiş olup, davacının çalışma süresi 1 yılın altında kaldığından şua iznine hak kazanamayacağı gözetilmeksizin, talebin reddi yerine kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir”.…
“…çalışma süresi 1 yılın altında bulunan davacının şua iznine hak kazanamayacağı gözetilmeden …”.…
iii. Adli Yargı Uygulaması
e. Şua izni, kısım kısım değil devamlı bir şekilde kullandırılmalıdır.
EN
TR
