Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
d. Çoğunluğun tespitinde dikkate alınacak işçiler
aa. Genel olarak
6356 sayılı Kanun’un 41. maddesinde, işçi sendikasının işyeri toplu iş sözleşmesi…
Kanun koyucu işçi kavramına yer verirken, iş sözleşmesinin türü ve işçinin tabi olduğu…
Yargıtay da bir kararında, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan öğrenci ve avukatın…
Kısmi süreli iş sözleşmesinin bir türü olan çağrı üzerine çalışma durumunda da…
Uygulamada karşımıza çıkan bir başka iş ilişkisi şekli de birlikte istihdamdır. Özellikle,…
İşçinin iş sözleşmesinin devam ediyor olması çoğunluk tespitinde dikkate alınması…
Şunu da belirtmek gerekir ki, Kanun metninde ¨işyerinde çalışan işçilerin¨ ifadesine yer verilmesinden, işyeri dışında çalışan işçilerin çoğunluk hesabında dikkate alınmayacağı anlamı çıkarılmamalıdır.…
Yargıtay da kararlarında, işçinin işyerine bağlı ancak iş görme edimini işyeri dışında…
Son olarak Kanun’da çözüm önerilmeyen ancak uygulamada karşılaşılabilecek bir ihtimale…
Kanımızca, bu durumda işçinin her iki sendikanın da üye sayısına dahil edilmesi…
cc. Yasal süresinden sonra Kurum’a bildirilenlerin çoğunluk tespitinde dikkate alınasına ilişkin özel düzenleme
bb. Toplum yararına çalışanların dikkate alınıp alınmayacağı
EN
TR
