Yukarıdaki yasal düzenlemelerin yasalaşma sürecine baktığımızda çoğunlukla Rana Plaza…
Örneğin Norveç Şeffaflık Yasası kabul edilmeden önceki süreçte, Rana Plaza felaketinin…
Almanya’daki yasa da, yukarıda belirtildiği üzere, Fransa’daki düzenlemeden esinlenilerek…
Norveç ve Almanya yasalarının her ikisi de her tür şirketi kapsamına almaz ve yukarıda…
İçerik açısından karşılaştırıldığında Alman Yasası’nin ilgili maddede belirtilen…
Yasalar karşılaştırıldığında, özen yükümlülüğünün nasıl yerine getirileceği, tedarikçi…
Norveç’te yasanın hazırlanmasında sivil toplumun harekete geçirici bir rolü olmuştur.…
Son olarak, iki yasa da hukuki sorumluluk (liability) öngörmez ya da yasaya aykırı…
Fransız İhtiyat Ödevi Yasası diğerlerinden farklı olarak insan haklarına olumsuz…
Hazırlayan şirketler bakımından, ihtiyat planlarının fazla detaya inmeden, paydaşlarla…
Yasa’nın 2017’de yürürlüğe girmesinden sonra çeşitli şirketlere resmi bildirimlerde…
Diğer bir örnek, ihlallerin Türkiye’de gerçekleşmesi nedeniyle dikkate değer. Kozmetik…
ActionAid, sendikaya üye oldukları için işten çıkarılanların çoğunluğunu kadınların…
Petrol-İş Sendikası yetkilisi de “Yves Rocher, Fransa’daki kanunlara uygun davranmak ve örgütlenme özgürlüğüne saygı göstermek yerine, Türkiye’deki İş Kanunu ile sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukukunu istismar etmeyi tercih etmiştir. Ne yazık ki çok uluslu şirketler tarafından işçi haklarını ihlal eden bu tür uygulamalar Türkiye’de çok yaygındır. Bu çifte standart kabul edilemez. Türkiye’de örgütlenme özgürlüğü hala tehdit altındadır ve Yves Rocher’nin başarısızlıklarının işçiler ve sendika üzerindeki zararlı etkileri devam etmektedir”…
Yine çok yakın tarihli ve yargılama süreci devam etmekte olan diğer bir örnek, petrol…
Görüldüğü üzere, yukarıda belirtilen ve eleştiri konusu olan, İhtiyat Ödevi Yasası’nın…
Sivil toplumun, sendikaların, uzmanların ve diğer paydaşların katılımı, insan haklarına…
