Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
D. İş Akdinin Feshi
İşçinin, işverenin hukuka uygun talimatlarına uymayarak iş görme borcunu veya talimatlara…
Bununla birlikte, işçinin uyarılara rağmen işini “eksik, kötü veya yetersiz” olarak yerine getirmesi geçerli fesih nedeni olarak ifade edilmektedir. Ancak, işçinin görevini hatırlatıldığı halde “hiç yerine getirmemesi”…
İşverenin, işçinin işini eksik ve yetersiz yerine getirmesi sebebiyle iş akdini geçerli…
Örneğin, Yargıtayın bir kararına göre, güvenlik görevlisi olarak çalışan işçinin,…
Bununla birlikte, işçinin yapmakla ödevli olduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi, haklı nedenle fesih gerekçesidir. İşverenin, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için, öncelikle işçinin yapmakla ödevli olduğu görevlerin, diğer bir anlatımla yerine getirmekle yükümlü olduğu işlerin neler olduğunun belirlenmesi gereklidir. Doktrinde de isabetle belirtildiği gibi, işçinin, kanundan, toplu iş sözleşmesinden, iş sözleşmesinden, genel iş koşullarından, işyeri iç yönetmeliklerinden, örf-adet kurallarından ve dürüstlük kurallarından doğacak tüm çalışma koşulları, işçinin iş görme borcuna ilişkin yükümlülükleri kapsamına girmektedir.…
Bu bağlamda, işverenin hatırlatmasına rağmen, işçinin yapmamakta ısrar ettiği işin,…
Bunun yanı sıra, iş sözleşmesinde işçinin iş görme edimi örneğin, avukat, mühendis,…
İşverenin, işçinin iş sözleşmesini yapmakla yükümlü olduğu görevleri yerine getirmemesi…
Bununla birlikte, işçiye yapılacak hatırlatma sözlü veya yazılı olarak yapılabilir.…
Yukarıda belirttiğimiz koşulların yanı sıra, işverenin, işçinin iş akdini “hatırlatıldığı halde görevini yapmamakta ısrar etmesi”…
Ayrıca, işverenin, işçinin işyeri dışındaki davranışlarına ve yaşam biçimine ilişkin…
Benzer şekilde, işçi, fazla çalışma yapmaya onay verdikten sonra, işverenin fazla…
Öte yandan, işçinin iş görme borcunu yerine getirmemesi, İş Kanununun 34. maddesi…
Ayrıca, işçinin hukuka uygun talimatlara uymaması nedeniyle iş sözleşmesini haklı…
C. Disiplin Cezası
§6. HUKUKA AYKIRI TALİMATLAR
EN
TR
