İşverenin Kişisel Verileri Koruma Borcu

d.İşçinin Giyilebilir Teknolojilerle Takibi

Giyilebilir teknolojiler (wearable), vücudun çeşitli bölgelerine takılabilen, elektronik yazılım ve sensörler içeren “akıllı” cihazlar olup çeşitli veriler elde etmeleri mümkündür. Bu cihazlar, kullanan kişinin sağlık verileri, ruh hali ve kalp atışı gibi kişisel bilgilerini veya hangi zaman diliminde, nerede bulunduğunu içeren verilerini toplayabilme ve aktarma özelliğine sahip olduğundan minyatürleştirilmiş bilgisayarlardır.(544)…