İşçinin İfade Özgürlüğü

2020 tarihli bir BAM kararı(987) bu konuyu ele almış ve kanımızca isabetsiz bir sonuca varmıştır. Somut olayda, ürün tanıtım temsilcisi olarak çalışan işçinin iş sözleşmesi, işyerinde çalışanlar tarafından oluşturulan WhatsApp grubunda yer alan yazışmalarında yöneticilere ağır küfürler ve hakaretler ettiği, ayrıca çalışma arkadaşlarına grup şirketine ait olan ve şirket tarafından da satış, dağıtım pazarlama ve promosyonu yapılan “…” isimli ürün hakkında negatif yazı yazılmasına teşvik ederek şirket itibarına ve ürün ismine zarar vermeye çalıştığı gerekçesiyle haklı nedenle feshedilmiştir. WhatsApp grubu işyerinde çalışan sekiz kişiden oluşmakta olup, işyeri ile ilgili olmayan, özel nitelikli konuşmaların yapıldığı bir yerdir. Yazışmalar gruba dahil bir başka işçi tarafından işverene bildirilmiş, üç işçinin iş sözleşmesi feshedilirken, beş işçiye de disiplin cezaları verilmiştir. Kararın gerekçesinde işçinin ifadelerine açıkça yer verilmemiş olup, BAM tarafından bunlar işçinin, davalı ilaç şirketine ait bir ilacı kötülediği, ilacın sosyal medya aracılığıyla olumsuz etkilerinin yayılmasını istediği ve işyeri yetkililerinden bazılarına ağır şekilde hakaret

Bu kararda, konuşmaların geçtiği sosyal medya aracının özelliğine, burada kurulan…