Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 311DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KIDEME ESAS SÜRELERİN BİRLEŞTİRİLMESİ
§13. İŞVERENİN AYNI VEYA DEĞİŞİK İŞYERLERİNDE ARALIKLI (FASILALI) VEYA DEVAMLI ÇALIŞMA HALİNDE KIDEM
I. Kanuni Düzenleme
İşçinin kıdemi kural olarak aynı işveren ile tek bir iş sözleşmesinin devam süresine…
Aynı işverenin aynı veya değişik işyerlerinde çalışan işçinin kıdeminin nasıl değerlendirileceği…
Aynı işverenin aynı veya değişik işyerlerinde çalışan işçinin kıdem tazminatına hak…
Kanunda aynı işverenin “bir” işyerinde geçen sürelerin birleştirilebilmesinden bahsedilmektedir.…
İşverenin aynı veya değişik işyerlerindeki aralıklı çalışmalarının birleştirilebilmesi…
Aralıklı çalışma halinde işçinin kıdeminin birleştirilmesi bakımından Kanunda kıdem…
IX. İş Sözleşmesinin Geçersizliği Halinde Kıdem Süresinin Sonu
II. Aynı İşverenin Değişik İşyerlerinde Devamlı Çalışma