EN
TR
2. Şirketler hukuku çevresindeki uyuşmazlıklar öğretide yapılan ayrıma göre…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Nisan 2025
ISBN:
978-625-5930-90-3
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Nisan 2025
ISBN:
978-625-5930-90-3
Baskı:
1
Yazarlar:
Aslı Fanus Kalmaz
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - SONUÇ VE ŞİRKETLER HUKUKU UYUŞMAZLIKLARINA ÖZGÜ KURUMSAL TAHKİM KURALLARI ÖNERİSİ
1. Bu çalışma şirketler hukuku uyuşmazlıklarında tahkimin bir uyuşmazlık çözüm…
3. Tahkim, taraflar arasında doğmuş veya doğabilecek uyuşmazlıkların, tarafların bu konudaki anlaşmasına istinaden devlet yargısı yerine hakem adı verilen kişiler aracılığıyla kesin ve bağlayıcı olarak karara bağlanmasına imkân veren alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Tahkim süreci yapısal olarak bir kurumun teknik ve idari organizasyonuna tabi şekilde ve o kurumun önceden hazırlanmış kurallar setine göre cereyan edebileceği gibi sürece bir tahkim kurumunun dahil edilmediği ad hoc…
4. İster kurumsal tahkim ister ad hoc tahkim şeklinde cereyan etsin,…
5. Kriterlerden ilki olan konu bakımından tahkime elverişlilik (objektif tahkime elverişlilik), bir uyuşmazlığın tahkim yoluyla çözüme kavuş-
(a)Hukukumuzda yabancılık unsuru içeren tahkimlerde uygulanan MTK m. 1/4 ve yerel…
(b)Tahkim yerinin İsviçre olduğu ve tahkim anlaşmasının yapıldığı tarihte taraflardan…
(c)Yabancılık unsuru içersin veya içermesin tahkim yeri Almanya olan uyuşmazlıklarda…
6. Kriterlerden ikincisi olan geçerli bir tahkim anlaşması, tarafların tahkim…
(a)MTK m. 4/1 ve HMK m. 412/2 uyarınca tahkim anlaşması asıl sözleşmeye dahil edilen…
(b)İsviçre hukukunda ise konu CPC m. 358/1 ve LDIP m. 178/1 hükümlerinde ele alınmakta,…
(c)Alman hukukunda ise tahkim anlaşmasının ayrı bir sözleşme olarak akdedilebileceği…
7. Hemen bu noktada belirtmek gerekir ki ister bağımsız bir sözleşme ister…
8. Nasıl ki devlet mahkemeleri önündeki yargılamalarda amaç uyuşmazlığı nihai…
(a)Tahkimde uyuşmazlıklar uzman kişilerce çözüme ulaştırılır. Şirketler hukuku uyuşmazlıkları…
(b)Uyuşmazlığın uzman kişilerce çözüme ulaştırılması aynı zamanda daha hızlı kararlar…
(c)Tahkimde uyuşmazlık çözüm sürecinin gizli olarak yürütülmesi ve hakem kararlarının…
(d)Tahkimi devlet mahkemelerindeki yargılamalardan ayıran bir diğer faktör sürecin…
(e)Tahkimin şirketler hukuku uyuşmazlıklarında bir uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak…
9. Sağlayabileceği bütün bu avantajlara rağmen, şirketler hukuku uyuşmazlıklarının…
(a)Tereddütlerden ilki şirketler hukuku uyuşmazlıklarının konuları yönünden tahkime…
i.Hukukumuzda korporatif uyuşmazlıkların tahkime elverişliliği hakkında öğretide…
ii.İsviçre hukukunda güncel yasa değişiklikleri korporatif uyuşmazlıkların tahkim…
iii.Alman hukukunda da elverişlilik konusunda liberal bir yaklaşımın olduğu söylenebilir.…
(b) Akla gelebilecek tereddütlerden ikincisi tahkim anlaşmasının geçerli bir şekilde…
i.Hukukumuzda şirket sözleşmelerinde tahkim şartına yer verilmesine ilişkin tartışmaların…
ii.İsviçre hukukunda emredici hükümler ilkesi düzenlenmemektedir. Bu nedenle tartışmalar…
iii.Alman hukukunda AktG m. 23(5) hükmünde düzenlenen emredici hükümler ilkesi yine…
(c)Tereddütlerden bir diğeri tahkim şartının kimler üzerinde bağlayıcı etkiye sahip…
i.Şirket sözleşmesinde yer verilen tahkim şartının bağlayıcı etkisi konusunda hukukumuzda…
ii.İsviçre hukukundaki tartışmaları kanun değişikliği aydınlatmıştır. Concordat hükümlerinin…
iii.Meseleye Alman hukukunda ise içtihat yoluyla çözüm aranmıştır. Arbitrability II (Schiedsfähigkeit II)…
(d)Bu tartışmalarla bağlantılı olarak tereddütlere yol açan bir başka mesele halka…
i.Anonim şirket esas sözleşmesine tahkim şartı eklenmesini mümkün kılan CO m. 697n…
ii.Alman öğretisinde ise tahkim şartının geçerli olması için tüm ortakların rızasını…
iii.Hukukumuzda da Alman hukukuyla aynı yöndeki tereddütler sebebiyle halka açık…
(e)Bunlara ek olarak, şirketler hukuku düzeninin ayrıksı yapısından doğan ihtiyaçlar…
10.Bu çalışmada korporatif düzlemde ve korporatif düzlem dışında ortaya çıkan…
(d)Eldeki uyuşmazlık tahkime elverişli midir?…
(e)Eldeki uyuşmazlığın tahkim yoluyla çözümüne imkân veren geçerli bir tahkim şartı…
(f)Eldeki tahkim şartı somut uyuşmazlığın tarafları için bağlayıcı mıdır?…
11. Korporatif düzlem dışında ortaya çıkan uyuşmazlıkların iki önemli kaynağı pay sahipleri sözleşmesi ve pay alım sözleşmesidir. Esasında birer borçlar hukuku sözleşmesi olan bu sözleşmelerden doğan, sözleşmesel zemindeki uyuşmazlıkların HMK m. 408/1 ve MTK m. 1/4 anlamında tahkime elverişli kabul edildiği söylenebilir, nitekim Yar-
12.Korporatif düzlemde ortaya çıkan uyuşmazlıkların tahkime elverişliliği…
3.4.Ara Sonuç
KAYNAKÇA
