Anonim Ortaklığın Temsili

İngiliz içtihat hukukunda bu husus 1946 tarihli Morris vs. Kanssen kararına konu edilir. Bu kararda özellikle sakat atama ile hiç atama yapılmaması arasında ciddi bir ayrım yapılır ve ilk durumda atama görünümünde bir işlemin yer aldığı ancak bazı sakatlıklar nedeniyle yetersiz olduğu, ikinci durumda ise işlemin ve sakatlığın hiç var olmadığına işaret edilir. İngOK m. 161 hükmünün uygulama alanına girmediği için, hiç atanmayan ve yönetici gibi hareket eden kişinin, bu durumu sonradan anlaşılsa dahi işlemlerinin geçerli olamayacağı vurgulanır(257)…