Sağlık Çalışanlarının Şua (Sağlık) İzin Alacağı

3153 sayılı Radyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanun olan Radyoloji, Radyom ve Elektirikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizammenin 21. maddesi “Röntgen ve radyom ile daimi olarak günde beş saatten fazla çalışılamaz. Röntgen muayenehanelerinde pazardan maada ayrıca bir gün daha öğleden sonra tatil yapılmalıdır” hükmünü içermektedir.

30.01.2010 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 5947 sayılı Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9. maddesi ile 19.04.1937 tarihli ve 3153 sayılı Radyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanuna eklenen ek 1 maddede “İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin haftalık çalışma süresi 35 saattir” hükmünü içermektedir.…

Somut olayda 01.04.1999-30.04.2009 tarihleri arasında işyerinde kardiyoloji uzmanı olarak çalışan davacının talep ettiği alacakları alınan bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm altına alınmışsa da, davacının 3153 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığı hususunda araştırma yapılmamıştır. Mahkemece, öncelikle bilirkişi raporunda belirtilen denetimli-gözetimli alanda çalışma kavramlarının ne anlama geldiği Türkiye Atom Enerjisi Kurumu’ndan sorulup açıklığa kavuşturulmalı, bundan sonra üniversite tıp fakültesi hastanelerinin radyoloji bölümünden seçilecek uzman bilirkişi heyetinden yeniden rapor alınmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir”.(85)…