Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 235GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ
Teknolojik gelişmeler, çalışma hayatında sağladığı kolaylıkların yanında hukuki anlamda…
Bilişim teknolojilerinin en önemli unsuru şüphesiz bilgisayardır. Bilgisayar sistemlerinin…
Bu kapsamda çalışmamızda tespit edebildiğimiz önemli hususlar ve bunlara ilişkin…
Bilindiği gibi fesih; tek taraflı bir irade beyanıyla, karşı tarafın kabulüne gerek…
İrade açıklamaları bakımından şekil şartı öngören hükümler özel hukukta istisnai…
Hukukumuzda genel kabul gören görüşe göre fesih bildirimi muhatabına ulaştığı, onun…
Bilişim teknolojilerinin işveren feshine etkisi, genel sistematiğe uygun olarak süreli…
İşveren, iş güvencesi kapsamındaki işçisinin iş sözleşmesini süreli fesih yoluyla…
Bilişim teknolojilerinin özel amaçlı kullanımının işçinin birtakım yükümlülüklerine…
İşveren tarafından gerçekleşen fesihlerde en tartışmalı alanlardan biri işyerinde…
Bir diğer tartışmalı alan, işçinin sosyal medya kanalıyla yaptığı paylaşımlardır.…
Whatsapp, Telegram, Line gibi mesajlaşma uygulamalarında işçilerin yazdıkları ve…
İşçilerin bilgisayar, akıllı cep telefonu, tablet, faks, yazıcı, tarayıcı gibi bilişim…
İşçinin bilişim teknolojilerinin yahut bunlara ait güncel programların kullanımı…
Genel olarak işçiden kaynaklanan nedenlerle yapılan fesihlerde, fesihten önce işçinin…
İşçinin veya işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı ise dürüstlük kuralı gereğince…
Uygulamada işverenler, işçileri denetlemek yahut mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini…
Elektronik izleme araçlarını ve yöntemlerini sınırlı olarak saymak mümkün olmamakla…
Çalışmamızda ayrıntılı olarak değerlendirdiğimiz ve sonuç kısmında özetlemeye gayret…
5. İşverenin İşçiyi Koruma Borcuna Aykırı Hareket Etmesi: Özellikle Elektronik Ortamda Gerçekleşen Tacizlere Karşı Gerekli Önlemleri Almaması
KAYNAKÇA
EN
TR
