Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
II.REKABET YASAĞI İLE KORUNAN VE ÇATIŞAN MENFAATLER
A.İşverenin Korunan Hukuki Menfaati
İşverenin işletmesine ait know-how ve good-will gibi gayri-maddi malvarlıklarının korunması, işveren açısından çok büyük önem arz etmektedir. Bu unsurlar işverenin piyasadaki rakiplerine üstünlük kurmasını sağlayan faktörlerin başında gelir. İşverenin üretim yöntemleri, müşteri çevresi, işletme organizasyonu ve örgütlenmesi işletmenin başarılı olmasının yolunu açar ve rakipleri karşısında fark yaratmasını sağlar. Bunların rakiplerin eline geçmesi halinde ise işverenin yarattığı fark ortadan kalkacak ve rekabet gücü büyük ölçüde azalacaktır. Dolayısıyla, işverenin işletmesiyle ilgili iş ve üretim sırrı niteliğini taşıyan gayri maddi malvarlıkların korunmasında gerçekten bir hukuki menfaat bulunmaktadır ve işverenin bu konuda hukuk kurallarının izin verdiği ölçüde önlem alması meşru bir durumdur…
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi, çoğu zaman işçinin işverene ait iş ve üretim…
Kıta Avrupası hukuk sistemlerinde, rekabet yasağıyla korunan menfaat yine benzer…
Rekabet yasağı sözleşmelerinin ABD’deki uygulamasına baktığımızda, hakimin üç aşamalı…
Sonuç olarak, rekabet yasağı sözleşmelerinin yapılmasıyla, işverenlerin ekonomik…
2.Sır Saklama Sözleşmesi ile Rekabet Yasağı Sözleşmesi Arasındaki Benzerlikler ve Farklılıklar
B.Rekabet Yasağı ile Çatışan Menfaatler