EN
TR
MÖHUK m.47 ile yetki anlaşması şu şekilde düzenlenmiştir: “Yer itibariyle yetkinin münhasır yetki esasına göre tayin edilmediği hâllerde, taraflar, aralarındaki yabancılık unsuru taşıyan ve borç ilişkilerinden doğan uyuşmazlığın yabancı bir devletin mahkemesinde görülmesi konusunda anlaşabilirler. Anlaşma, yazılı delille ispat edilmesi hâlinde geçerli olur. Dava, ancak yabancı mahkemenin kendisini yetkisiz sayması veya Türk mahkemelerinde yetki itirazında bulunulmaması hâlinde yetkili Türk mahkemesinde görülür. 44, 45 ve 46. maddelerde belirlenen mahkemelerin yetkisi tarafların anlaşmasıyla bertaraf edilemez.” Bu…
MÖHUK m.47 çerçevesinde yetki anlaşmasının geçerlilik şartlarını şu şekilde sıralayabiliriz:…
Öncelikle taraflar arasında borç ilişkisi bulunmalıdır. Borç ilişkilerinden kasıt…
Taraflar arasında borç ilişkisi bulunması maddenin uygulanması için yeterli olmamaktadır.…
Yetki anlaşmasıyla yetkili kılınan mahkemenin belirli olması gerekmektedir. Belirli…
Son olarak yetki anlaşmasının geçerli olabilmesi için MÖHUK m.47’de mahkemesi seçilen…
MÖHUK m.47 ile düzenlenen bir başka husus ise taraflar arasında düzenlenen yetki…
MÖHUK m.47 ile düzenlenen yetki anlaşmalarının çalışmamız bakımından en önemli geçerlilik…
Münhasır yetkiden söz edebilmek için, uyuşmazlık hakkında sadece belirli bir devlet…
MÖHUK m.47 ile bireysel iş uyuşmazlıklarında yetki anlaşması yapılması önünde bir…
Bu düzenlemeler çerçevesinde MÖHUK m.44’ün sınırlı bir münhasır yetki kuralı olduğu…
MÖHUK m.47’yi ele aldığımızda, zayıf taraf olan işçiye m.44 ile belirlenen yetkili…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi vermiş olduğu bir kararda, bireysel iş uyuşmazlıklarına…
Bir başka Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararında(36) ise;…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin başka bir kararına(37)…
İşverenin, MÖHUK m.47/2 ve m.44’e aykırı olarak yabancı bir mahkemeye başvurup işçi…
MÖHUK m.44’te yer alan yetki kuralı işçiyi koruma amacıyla sınırlı bir münhasır yetki…
Yetki sözleşmesi ile belirlenen yabancı bir devlet mahkemesinde işçi aleyhine verilen…
Doktrinde yer alan bir başka görüşe ise MÖHUK m.44, 45 ve 46. maddelerde düzenlenen…
MÖHUK m.44, 45 ve 46. maddelerinin amacının zayıf taraf olan işçi, tüketici ve sigorta…
Bütün bu açıklamalar çerçevesinde bireysel iş uyuşmazlıklarında milletlerarası yetki…
