İş Hukukunda Kıdem Kavramı

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK)(298) ile kamuda alt işveren işçilerinin sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmelerinin yolu açılmıştır. Söz konusu KHK’nın 127’nci maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23 ve geçici 24’üncü maddelerde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarında 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılanların sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin düzenleme getirilmiştir. Sürekli işçi kadrosuna geçmek isteyenler, belirli şartları taşımaları kaydıyla sürekli işçi kadrolarında istihdam edil-

İş sözleşmesinin bir bütün olarak tüm hak ve borçlarıyla birlikte başka bir işverene…

Sonuç olarak, işçinin Kanunda belirtilen kamu kurumlarında alt işverenin işçisi olarak…