EN
TR
Ayrıca, acil ve zorunlu bir hal söz konusuysa da, işçiden normalde yapması beklenemeyecek, görev tanımı dışında kalan bazı işleri yapmasının talep edilebileceği belirtilmektedir. Zorunlu ve acil haller, işverenin kusuru ile sebep olmadığı, fakat durumun bertaraf edilememesi halinde işvereni önemli zararlara uğratabilecek, ani, alışılmamış durumlar olarak betimlenmektedir. Böyle durumların işveren tarafından önceden tahmin edilebilmesinin mümkün olmaması gerekmektedir. İşyerinde deprem, yangın, su basması, kasırga gibi felaket olaylarının vuku bulması durumları böyledir.(265)…
Fakat ortada bir felaket olayı söz konusu olsa dahi, işverenin işçiden isteyebileceği…
Ayrıca, işverenin eşit işlem borcuna aykırı şekilde; aynı konumdaki işçiler arasında…
Öte yandan, TBK m.27 hükmü uyarınca, işçiden yasaların emredici hükümlerine, ahlaka,…
İşçinin kanun hükümlerine emredici iş yapmasının beklenemeyeceği Yargıtay tarafından…
AY m.137 hükmünün lafzı dikkate alındığında, maddenin esasen kamu hizmetleri alanına…
Kişi bakımından kapsama ise, “kamu hizmetlerinde herhangi bir sıfat ve suretle çalışan herkes”…
Fakat hükmün kapsamını belirlerken, sadece düzenlemenin lafzına bakılmakla yetinilmemeli,…
Tıpkı idari kuruluşlarda olduğu gibi, idari kuruluş niteliğinde olmayan işyerlerinde…
Yani, hükmün amacı dikkate alındığında, düzenlemenin sadece kamu hizmeti yürüten…
Dolayısıyla, kamu hizmetinin yürütüldüğü veya yürütülmediği tüm işyerlerinde, işverenin…
Öte yandan, işçiden yapması istenen iş, suç teşkil eden bir konuya sahipse, bu durumda, işçinin bu işi hiçbir surette yapmaması gerekir. Zira AY m.137(2) gereği, konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.(281)…
gibi suç teşkil eden işler, işçiden beklenemeyecek işlerdir. İşçinin hiçbir surette…
