Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
III. İŞ GÖRÜŞMELERİNDE YAŞA İLİŞKİN SORULAR
İş görüşmeleri sırasında işe en uygun adayın bulunması amacıyla adaylara sözlü olarak…
Öncelikle belirtelim ki, kural olarak adayın cinsel yönelimine…
İş görüşmelerinde adayın kişiliğine yönelik bu gibi soruların mutlak olarak hukuka…
Eyrenci de, adayın dini inanışına, siyasi görüşüne ve sendika üyeliğine ilişkin soruların kural olarak geçersiz olduğunu belirttikten sonra herhangi bir dini kurumda, siyasi partide veya dini yahut siyasi eğilimi olan bir kuruluşta çalıştırılmak üzere işe alınacak olması durumunda dini inanışına, siyasi görüşüne ilişkin soru sorulabileceğini ileri sürmüştür. Sendika üyeliğine ilişkin sorular için ise aynı yaklaşımı sergilememiş; bu yönde soru sorulmasının mümkün olmadığını belirtmiştir…
Görüldüğü üzere, doktrinde de soru sorma hakkının sınırına ilişkin değerlendirmeler…
Yıldız adayın dini inanışına, siyasi görüşüne ve sendika üyeliğine ilişkin sorulara ilişkin değerlendirmelerini ayırımcılık yasağı çerçevesinde yapmış; iş görüşmelerinde işverenin adaylara ayırımcılık yapmama
Gerçekten de adayın kişiliğine yönelik sorular ayırımcılık temelleri ile yakından…
TİHEKK’nin yürürlüğe girmesi sonrasındaki yayınında Gürsel isabetli olarak değerlendirmelerinde bu Kanun’a yer vermiştir. Yazar, dini inanışına, siyasi görüşüne yahut sendika üyeliğine ilişkin soruların kural olarak adaylara yöneltilemeyeceğine değindikten sonra TİHEKK m. 7/I, (d) bendinin bunun istisnası olduğunu ifade etmiştir. Yazar, bu bent uyarınca bir dine ait kurumda din hizmeti veya o dine ilişkin eğitim ve öğretim vermek üzere sadece o dine mensup kişilerin istihdamının ayırımcılık oluşturmadığından hareketle bu kapsamda kalan soruların hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Yazar bu sorulara ilişkin değerlendirmesinde adayların siyasi görüşlerine ve sendika üyeliklerine ilişkin soruların ise işverenin haklı menfaati bulunması hâlinde hukuka uygun olduğunu savunmuştur.…
Türk iş hukuku doktrininde iş görüşmelerinde adaya yöneltilen sorulara ilişkin yapılan…
Doktrindeki bu hâkim eğilimin arkasında, adayın özgeçmişinde yer alan bilgileri,…
Yaşa ilişkin sorular, TİHEKK m. 7/I, (a) ve (c) bentleri kapsamında haklı kılınamadığı…
Yaş ile ilgili özelliğin mesleki gereklilik oluşturması veya yaş sınırının belirlenmesinin…
İşverenin yaşa ilişkin hukuka aykırı sorularına ise işçinin doğru cevap verme zorunluluğu…
Aday, hukuka aykırı soruyu doğru cevaplandırmazsa işverenin TBK m. 36 hükmüne dayanması…
II. İŞ İLANLARINDA YAŞLA BAĞLANTILI BAŞVURU KOŞULLARI
IV. İŞE ALIMDA ASGARİ YAŞ SINIRI VE YAŞLA BAĞLANTILI ASGARİ KOŞULLAR
EN
TR
