Kişilik Hakkı İhlalinden Doğan Vekaletsiz İş Görme

Bize göre tek bir kişilik hakkı vardır ve bu hakkın konusunu, kişilik kavramına giren kişisel değerlerin tümü oluşturmaktadır. Teknik, bilimsel, toplumsal değişmeler ve gelişmeler karşısında kişilik hakkının içeriğinin önceden ve kesin olarak belirlenmesi uygun olmaz. Nitekim TMK m. 24/I hükmünde tek bir kişilik hakkının var olduğu kabul edilmiş ve bu hakkın içeriğini sınırlı sayıda belirlemekten kaçınılmıştır. Diğer yandan Türk Hukuku’nda kişilik hakkına ilişkin tek düzenleme TMK m. 24 hükmü değildir. Kanun koyucu tarafından, bazı kişisel değerlerin, özel olarak düzenlenip koruma altına alınması da söz konusudur. Örnek olarak, ad üzerindeki hakkı düzenleyen Türk Medenî Kanunu’nun 26. ve 27. maddeleri, yaşama hakkı, sağlık hakkı ve beden bütünlüğü üzerindeki hakka yönelik Türk Borçlar Kanunu’nun 56. maddesi verilebilir. Ancak bu durumlar Türk Hukuku’nda birden çok kişilik hakkının bulunduğunu göstermez. Bu şekilde özel olarak düzenleme altına alınmış kişisel değerler, kişilik hakkının çeşitli görünüm biçimleridir.

Kişilik hakkının tanımına ilişkin benimsenen görüşe göre bu hususta kullanılan terim…

Bununla beraber TMK m. 24/I hükmünde “kişilik hakkı” terimi kullanıldıktan sonra, maddenin II. fıkrasında bir hukuka aykırılığı ortadan kaldıran sebebin varlığı kanıtlanmadıkça “kişilik hakları”na…