EN
TR
Uzaktan çalışmanın 2030’lu yıllarda yaygınlaşması öngörülürken korona virüs pandemisi…
Koronavirüs pandemisi çalışma hayatında birçok değişikliği beraberinde getirmiştir.…
Uzaktan çalışma üç temel şekilde yapılabilecektir. Bunlardan ilki alternatifli uzaktan…
Uzaktan çalışmanın en önemli sorunlarından biri bu çalışmanın hukuken hangi sözleşme…
Uzaktan çalışmanın beraberinde getirdiği olumsuz sonuçlardan biri işçiye normal çalışma…
Geleneksel çalışma şekli bir fabrika ya da yönetim binasında sınırları belli bir…
Uzaktan çalışmanın getirdiği en büyük zorluklardan bir diğeri söz konusu yeri denetlemek…
Uzaktan çalışmanın işveren açısından tercih edilme sebeplerinin başında özellikle…
Uzaktan çalışma 2016 yılında yayımlanan 6715 sayılı Kanunla(261)…
Uzaktan çalışmanın 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmesiyle birlikte bir işyeri organizasyonu içerisinde bağımlı olarak evde yapılan çalışmalar açısından 4857 sayılı İş…
Uzaktan çalışma sözleşmesi için 4857 sayılı İş Kanunu ile yazılı olma zorunluluğu getirilmiştir. Böylece Türk Borçlar Kanununda evde hizmet
Uzaktan çalışmanın niteliği gereği yapılan sözleşmelerin herhangi bir şüphe doğurmayacak…
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin(266) “Uzaktan çalışmaya geçiş” başlıklı 14. maddesinde “İş ilişkisi doğrudan uzaktan çalışma sözleşmesi ile kurulabilir veya hâlihazırda işyerinde çalışan işçinin iş sözleşmesi, işçinin ve işverenin anlaşması halinde, uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürülebilir.” hükmü bulunmaktadır. İlgili hükümden de görüleceği üzere uzaktan çalışma yapılması tarafların anlaşması ile mümkün olabilmektedir. Koronavirüs pandemisi gibi zorunlu durumlarda işçinin sözleşmesinde uzaktan çalışma onayı bulunmuyor olsa da işveren uzaktan çalışmaya geçebilir. Pandeminin etkileri ortadan kalktıktan sonra işçinin yine işyerinde çalışması işveren tarafından talep edilebilecektir. Bu durum çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak adlandırılamayacaktır(267)…
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin “Çalışma süresinin belirlenmesi” başlıklı 9. maddesinde…
Yönetmelik 9. maddede fazla çalışmanın işverenin yazılı talebi ile ve işçinin kabulü…
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin “İletişim” başlıklı 10. maddesinde “Uzaktan çalışmada…
Uzaktan çalışmanın genellikle parça başına ücret sistemi ile yapılması, ücretlerin…
Uzaktan çalışmanın günümüzde en yaygın kullanımı dijital çalışma adı verilebilecek…
Uzaktan çalışma yapan işçinin salt işyeri sisteminde aktif (çevrimiçi) olduğu sürenin…
Uzaktan çalışmada çalışma süreleri, çalışanlar ya da bölüm bazında farklı gerçekleşebilmektedir.…
İşyerinde yapılan çalışmalarda çalışma sürelerinin takibi genellikle işçi imzalı…
İşçinin çalışma saatleri Yönetmelik hükümleri gereği taraflar arasında imzalanan…
Uzaktan çalışmada fazla çalışma yaptığını ancak karşılığında fazla çalışma ücretinin…
Bir yargılama esnasında mahkemeye sunulan sisteme giriş çıkış kayıtlarının işçi ya…
İşçinin uzaktan çalışma sırasında fazla çalışma yaptığını ispat için kullanmak isteyeceği…
