Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
K.İşyerinin veya Bir Bölümünün Devredilmesi
STİSK m. 37/f. 1 uyarınca toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerlerinde işverenin…
STİSK m. 38 farklı ihtimallere göre işyerinin veya bir bölümünün devrinin toplu iş…
“İşletme toplu iş sözleşmesi kapsamında olan ya da toplu iş sözleşmesi bulunan bir işyeri veya işyerinin bir bölümünün devrinde, devralan işverenin aynı işkoluna giren işyeri veya işyerlerinde yürürlükte bir toplu iş sözleşmesi var ise; devralınan işyeri veya işyerlerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlar, iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder. Devralan işverenin işyeri ya da işyerlerinde uygulanan bir toplu iş sözleşmesi yok ise; devralınan işyerinde yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlar, yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılıncaya kadar toplu iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder.…
Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan bir işverence devralınması durumunda işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına girer”.Maddenin gerekçesi ise şu ifadelerle hükmün amacını ortaya koymaktadır:…
“(…) İşyerinin veya bir bölümünün devri uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesini sona erdirmez. Ancak işletme toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerlerinden ayrılan veya işletme toplu iş sözleşmesinin uygulandığı bir işletmeye dahil olan, ya da yeni işyeri devralınması ile birlikte işletme niteliği kazanan işyerleri açısından günümüze kadar önemli sorunlar yaşanmıştır. Hüküm bu sorunları çözmeye yöneliktir (…)”
İlk olarak, STİSK m. 38/f. 1’in ilk cümlesinde işletme toplu iş sözleşmesi…
Madde metninde devralınan işyeri veya işyerlerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden…
Devralınan yer bakımından sona eren toplu iş sözleşmesinin taraflarının değişiklik…
STİSK m. 38/f. 1’de öngörülen ikinci ihtimal, devralan işverenin işyeri ya da işyerlerinde…
Toplu iş sözleşmesi hükmü olarak devam etme olgusu, sözleşmenin sona ermediğini gösterir.…
Bu ihtimalde taraflarca ne zamana kadar değişiklik yapılabileceği önemli bir sorundur.…
Son ihtimalde ise STİSK m. 38/f. 2’de, toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin…
Devirden sonra işçi sendikasıyla işveren tarafının işletme toplu iş sözleşmesinde…
J.Toplu İş Sözleşmesinin Teşmil Edilmesi
L.İşverenin Yeni İşyeri Açması veya İşyerinin Kapatılması
EN
TR
