4857 Sayılı İş Kanununda Kadın İşçiler Cinsiyet Ayrımı ve Eşitlik İlkesi

AKSOY, Nihal, Kadın Çalışmasında İşverenlerin Hak İhlalleri, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, 2021.

ALPARSLAN, Ali Murat/ ÇETİNKAYA BOZKURT, Özlem/ ÖZGÖZ, Ayşe, İşletmelerde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadın Çalışanların Sorunları, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Yıl 2, Cilt 2, Sayı 3, 2015, sayfa 66-81.

ARSLAN ERTÜRK, Arzu, Kadın İşçilerin Çalışma Şartlarına İlişkin Türk İş Mevzuatının Öngördüğü Düzenlemelere Genel Bir Bakış, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Cilt 23, Sayı 1, 2017, sayfa 345-369.

ATMAN, Ümit, İşyerinde Psikolojik Terör: Mobbing, Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi, Cilt 3, sayı 1, 2012, sayfa 157-164.

AYDIN, Harun, Meşrutiyet’ten Cumhuriyet’e Türkiye’de Kadın, Current Research in Social Sciences, Cilt 1, Sayı 3, 2015, sayfa 84-96.

BACAK Bünyamin/ YİĞİT Yusuf, Türk İş Hukukunda Kadın İşçilerin Çalışma Koşullarına İlişkin Düzenlemelerin Değerlendirilmesi, Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt 9, Sayı 2, 2007.

BAKIRCI, Kadriye, İstihdamda Cinsiyetler Arası Eşitlik ve İş Mevzuatında Yapılması Gereken Değişiklikler, Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Eşitsizlikler Mücadeleler Kazanımlar, Derleyenler: Hülya Durudoğan, Fatoş Gökşen, Bertil Emrah Oder, Deniz Yükseker, Koç Üniversitesi Yayınları, 2010, sayfa 263-277.

BAKIRCI, Kadriye, İstihdamda Cinsiyetler Arası Eşitlik ve Mevzuatta ve Kamusal Politikalarda Yapılması Gereken Değişiklikler, Kadın Araştırmaları Dergisi, sayı 10, Yıl 2012/1, sayfa 1-37.

BAYTEKİN, İnci, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Kadın İşçilerin Hakları, Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Yüksek Lisans Tezi, s. 1, 2018, İstanbul.

BİLGİLİ, Abbas, İş Hukukunda Mobbing, Karahan Kitabevi, 2015.

BİLGİN, Birgül, Çalışma Yaşamında Kadın ve Yasal Düzenlemeler, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Cilt 25, Sayı 99, 2012, sayfa 311-315.

BOLCAN, Aybike Elif, Avrupa Birliğine Uyum Sürecinde Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadının Yeri ve Kadın İşsizliği, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, 2006.

BOZKURT, Metin, İşverenin Eşit Davranma Borcu, İzmir Ekonomi Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Özel Hukuk Yüksek Lisans Tezi, 2020.

CANİKLİOĞLU, Nurşen, Kısmi Süreli Çalışmaya Geçiş ve Yarım Çalışma Ödeneği, Emeğin Hukuku Kurultayı-2, Türkiye Barolar Birliği Yayınları, Editörler: Av. Prof. Dr. Necdet Basa, Av. Sema Uçakhan Güleç, 2016.

COŞKUNER, Hakan, Kiralık Cübbe Çalışan Kadının Hukuk Elkitabı, Togan Yayıncılık, 2011.

ÇAKIR, Serpil, Osmanlı Kadın Hareketi: XX. Yüzyılın Başında Kadınların Hak Mücadelesi, Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Eşitsizlikler Mücadeleler Kazanımlar, Derleyenler: Hülya Duru doğan, Fatoş Gökşen, Bertil Emrah Oder, Deniz Yükseker, Koç Üniversitesi Yayınları, 2010.

ÇALIŞKAN, Aslı, İş Hukukunda Analık ve Ebeveyn İzinleri, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, 2017.

ÇARIKÇI, İlker H./ ÇELİKKOL, Özlem, İş-Aile Çatışmasının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı 9, 2009/1, sayfa 153-170.

ÇELİK Nuri/ CANİKLİOĞLU Nurşen/ CANBOLAT Talat, İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 34. Bası, Beta Yayıncılık, 2021.

ÇİVİLİDAĞ, Aydın, Farklı Örgütsel Yapılarda İşyerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Yaygınlığı, Önlenmesi ve Cinsiyet Değişkeni Üzerine Nitel Bir Analiz, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 46, Ekim, 2015, sayfa 118-147.

ÇOLAKOĞLU, Ebru, Türk İş Hukukunda İşverenin Eşit Davranma Borcu, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, 2011.

DEĞER ERMUMCU, Senem, Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Kısmi Çalışma ve Yarım Çalışma Hakkı- Ödeneği, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Prof. Dr. Şeref Ertaş’a Armağan, Cilt 19, Özel sayı, 2017, sayfa 1997-2027.

DEVECİ, Zeynep Sümeyra, İş Hukukunda İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Özellikle İş Sözleşmesinin Feshi Açısından Önemi, İzmir Barosu Dergisi, Cilt 85, Sayı 2, 2020, sayfa 15-63.

DOĞAN YENİSEY, Kübra, İş Kanunu’nda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı, Çalışma ve Toplum Dergisi, yıl 2006, sayı 4, sayfa 63-82.

DULUM, Sibel, Osmanlı Devleti’nde Kadının Statütüsü, Eğitimi ve Çalışma Hayatı (1839-1918), Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, 2006.