Sayfa 205KAYNAKÇA
Acemoğlu D and Restrepo P, ‘Artificial Intelligence, Automation and Work’ in Ajay Agrawal, Joshua Gans and Avi Goldfarb (eds), National Bureau of Economic Research (University of Chicago Press, 2019) 197, 236.
Ackerman E, ‘The Man Who Coined the Word “Robot” Defends Himself : Karel Čapek Explains What Everyone Has Been Getting Wrong About His Creation’ (IEEE Spectrum, 16 Ocak 2024) <https://spectrum.ieee.org/karel-capek-robots> Erişim Tarihi 30 Ağustos 2024.
Ada B, ‘İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Bilgilerinin Hukuka Aykırı Olarak Kullanılması ve Hukuki Sonuçları’ (2020) 8(16) Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 967, 1012
Adadi A, ‘A Survey on Data‐Efficient algorithms in Big Data Era’ (2021) 8(24) Journal of Big Data 2, 54.
Adınır K M, İşverenin Yönetim Hakkı (1st edn, On İki Levha Yayıncılık).
Ajunwa I, ‘The “Black Box” at Work’ (2020) 7(2) Big Data & Society 1, 6.
Ajunwa I, ‘Algorithms at Work: Productivity Monitoring Applications and Wearable Technology as the New Data-Centric Research Agenda for Employment and Labor Law’ (2018) 63 Saint Louıs University School of Law 21, 54.
Aksoy H C, ‘Kişisel Verilerin Korunması Yönüyle Algoritmik Karar Verme’ (2022) 4(2) Kişisel Verileri Koruma Dergisi 69, 87.
Akyiğit E, Bireysel İş Hukuku (3rd edn, Seçkin, 2023).
Albayrak H and Yuvalı E, ‘İşverenin Eşit Davranma Borcuna Aykırı Davrandığı İddialarının İspat Hukuku Açısından Değerlendirilmesi’ (2012) 9(34) Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 73, 112.
Aloisi A and Gramano E, ‘Artificial Intelligence Is Watching You at Work: Digital Surveillance, Employee Monitoring, and Regulatory Issues in the EU Context’ (2019) 41(69) Comparative Labor Law and Policy Journal 95, 127.
Aloisi A, ‘Boss Ex Machina: Employer Powers in Workplaces Governed by Algorithms and Artificial Intelligence’ (2022) IE Law School Working Paper Erişim Tarihi 4 Şubat 2024 3, 28.
Alp M and Doğan S, ‘Giyilebilir Teknolojiler ve İş İlişkisine Etkileri’ (2021) 4 Çalışma ve Toplum 2599, 2632.
Sayfa 206
Alpagut G, ‘Dijitalleşen Çalışma Yaşamında İş Sözleşmesinin Unsurları’ in Seda Emrağ Ergüneş and Kübra Doğan Yenisey (eds.) Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri (On İki Levha Yayıncılık 2021) 87, 124.
Alpagut G, ‘Yargıtay Kararları Işığında İş Güvencesi ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik’ (2008) 65, Bankacılar Dergisi s. 89, 110.
Alpagut G and Karaca Yağcı A, ‘İşyerinde Yapay Zeka Uygulaması ve Ayrımcılık’ (2023) 49 Sicil İş Hukuku Dergisi 11, 44.
Anderson C, ‘The End of Theory: The Data Deluge Makes the Scientific Method Obsolete’ (WIRED, 23 June 2008) <https://www.wired.com/2008/06/pb-theory/> Erişim Tarihi 8 Haziran 2024.
Arceo-Gomez E O and Campos-Vazquez R M, ‘Double Discrimination: Is Discrimination in Job Ads Accompanied by Discrimination in Callbacks?’ (2019) 2 Journal of Economics, Race, and Policy 257, 268.
Asimov I, Ben, Robot (20th edn, İthaki Yayınları 2022).
Atalay M and Çelik E, ‘Büyük Veri Analizinde Yapay Zekâ ve Makine Öğrenmesi Uygulamaları’ (2017) 9(22) Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 155, 172.
Atatanır H, ‘Çalışma Yaşamında Bir Ayrımcılık Türü Olarak Mobbing ve Siber Boyutu’ (2021) 20(42) İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 1621-1639.
Avcı Braun C, ‘Kişisel Verilerin İşlenmesinde Rıza’ (2018) 15(1) Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 13, 33.
Avcı V, ‘İşçi Adayının Kişisel Verilerinin İşlenmesi’ (2022) 41(2) Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 244, 266.
Aydın A and Müftüoğlu Z, ‘Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi ile Ülkemiz Yeni Bir Atılım Başlatmıştır’ (2021) 6(13) TRT Akademi 889, 895.
Aydın E and Uğur U, İşletmelerde Dijital Dönüşümün Yansımaları (1st edn, Detay Yayıncılık 2019).
Aysolmaz B, Dau N and İren D, ‘Preventing Algorithmic Bias in the Development of Algorithmic Decision-Making Systems: A Delphi Study’ (2020) Hawaii International Conference on System Sciences 5267, 5276.
Baiocco S, Fernández-Macías E, Rani U and Pesole A, ‘The Algorithmic Management of Work and its Implications in Different Contexts JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology’ (2022) <https://joint-research-centre.ec.europa.eu/system/files/2022-06/JRC129749.pdf> Erişim Tarihi 7 Ağustos 2024.
Sayfa 207
Barto A G and Dietterich T G, ‘Reinforcement Learning and its Relationship to Supervised Learning’ in J. Si, A. G. Barto, W. B. Powell, D. Wunsch II (eds.) Handbook of Learning and Approximate Dynamic Programming (Wiley Interscience/IEEE Press 2004) 47, 63.
Baysal U, ‘İşverenin Eşit Davranma Borcu ve İş Sözleşmesinin Feshinde Uygulanması’ (2010) 7(25) Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 60, 99.
EN
TR
