EN
TR
Çok çeşitli sebepleri olan bu gerçeğin işçiler açısından önemli sonuçları bulunmaktadır.…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Aralık 2017
ISBN:
978-605-152-658-4
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Aralık 2017
ISBN:
978-605-152-658-4
Baskı:
1
Yazarlar:
Adem Sözüer
Editör:
Prof. Dr. Adem Sözüer
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sigortasız İşçiler
Av. Merve DÖMEN*…
Ülkemizin önemli sorunlarından birisi de çalıştırılan işçilerin kayıtdışı yani sigortasız…
Böyle bir durumda kalan işçinin çeşitli hakları bulunmaktadır. Bu hakkın aranması…
1) İdari Yol: Sigortasız çalışan işçiler haklarının tesisi için bu durumlarını SGK’ya…
1-Sigortasız Çalışırken Şikâyetin Yapılması ( Daha olumlu sonuç ve ispatlaması…
2- İşten Ayrıldıktan Sonra Şikâyetin Yapılması…
2) Adli Yol: Tespit Davası …
İşçiler sigortasız çalıştıkları sürelerini, hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan…
Hizmet Tespit davasını kişinin kendisi veya ölmüşse hak sahipleri açabilir. Sigortalının…
İşveren iş güvencesi ve kötüniyet tazminatı da ödeyebilir…
Çalıştığı işyerinde sigortasız olduğunu veya ücretlerinin düşük gösterildiğini iddia ederek…
Birinci durumda; eğer işçi 30 ve üzeri işçinin çalıştığı bir işyerinde çalışıyor…
İkinci durumda; eğer işçinin çalıştığı işyerinde 30’un altında işçi var ise, SGK’ya…
Sigortasız işçi kıdem tazminatı da alabilmektedir. …
Ayrıca İşverenin işçisini hiç sigortaya bildirmemesi ve sigorta primlerini ödememesi…
Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası
- 1 yıl boyunca sigortasız olarak çalışan 1 işçi için ; Bilanço esasına göre defter…
- 1 yıl boyunca sigortasız olarak çalışan 1 işçi için ; Diğer defterleri tutmakla…
- 1 yıl boyunca sigortasız olarak çalışan işçi için ; Defter tutmakla yükümlü olmayan…
Ayrıca ücret bordrosunun olmamasından ya da geçersiz olmasından dolayı; sigortasız…
Sigortasız işçi çalıştırmanın diğer cezaları da şunlardır …
- Sigortasız işçiye ait primleri ile birlikte gecikme cezalarını da ödemek…
- Teşviklerden yararlanamamak …
- İş kazası ve meslek hastalığı var ise bunlar ile ilgili masrafları da ödemek…
- Ayrıca iş ve meslek hastalıklarına bağlı olarak bağlanacak gelirleri de ödemek…
İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin…
Çocuk İşçiler
Değinilmesi gereken diğer önemli bir nokta da kadın ve çocuk işçilerdir. Öncelikle…
Buna göre çocuk işçiliği kavramı şunları kapsamaktadır.…
çocuklar için zihinsel, fiziksel, toplumsal ya da ahlaki açılardan tehlikeli ve…
okula düzenli devam etmelerini engelleyerek eğitimlerini;Sayfa 482…
okullarından erken ayrılmalarına yol saçacak işler…
çocukları okullarıyla aşırı uzun süren ve ağır işleri beraber yürütmek zorunda…
Çocuk hakları ve çocuk işçiliği ile mücadele dünyanın gündemine 1990’ların başlarından…
Çocukların çalıştırılması tarihin her döneminde karşılaşılan bir durum olmasına rağmen…
20. yüzyıla gelene kadar yapılan düzenlemeler bununla sınırlı kaldı. Modern iletişim…
Uluslararası Çalışma Örgütünün kurulmasından sonra bu konuda yapılan çalışmalar bir…
Dünya ülkelerinin neredeyse tamamında görülen çocuk işçiliğinin, bugün de gelişmişlik…
Çocuk işçiliği problemi, büyük ölçüde ülkelerin içinde bulunduğu yapısal sorunlardan…
Çocukların çalışma yaşamında yer almasının en önemli nedeni yoksulluktur.…
Her ne kadar gelişmişlik düzeyi ne olursa olsun dünyanın her yerinde görüldüğünden…
Çocuk işçiliği çocuğun eğitim hayatına da zarar veren bir olgudur. Ayrıca çocukların…
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre nüfusun yüzde 29,4’ünü çocuklar…
Dünyada çocuk işçi sayısının en fazla olduğu bölgeler Asya ve Pasifik’tir (hemen…
Çocuk işçilere , sanayi, tarım, madencilik, küçük aile işletmeleri, çıraklık gibi…
MEVZUAT: 1) Kanun’da yer alan ifadelere göre; “genç işçi”, on beş yaşını tamamlamış, on sekiz yaşını bitirmemiş kişiler için, “çocuk” ifadesi ise on beş yaşından küçükler için kullanılmaktadır. Çocukların çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun 71. Maddesi şu şekildedir. -Onbeş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak 14 yaşını doldurmuş…
- Onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile…
- Temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi…
- Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri…
Bunun dışında Kanunda, onsekiz yaşını doldurmamış işçilerin yer ve su altındaki işlerde…
Ayrıca, ondört yaşından onsekiz yaşına kadar (onsekiz dahil) çocuk ve genç işçilerin…
2) Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te tanımlar:Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları
Madde 5 —Çocuğun ve genç işçinin işe yerleştirilmesinde ve çalışması süresince…
References:
Access to Justice and Poverty (A Perspective under the Human Rights Approach)
