Authors:
Şebnem Gedik Akbaş
You only have rights to document if you have Profesyonel +
package.
Sayfa 331SONUÇ
Toplumsal kalkınmanın temini, insanların barış ve istikrar içinde müreffeh şekilde…
Kadın emeğinin korunması ve kadınların işgücü piyasasına katılımlarının arttırılması…
Ulusal İstihdam Stratejileri ile belirlenen hedeflere ulaşma çabası sürdürülürken…
Getirilen mevzuat düzenlemelerinin uygulanmaya geçirilememesinin önemli sebeplerinden…
Ulusal İstihdam Stratejileri bağlamında yapılan tüm çalışmalar kadın istihdamının…
Ekonomideki geri gidişler ve istihdamda yaşanan daralmalar kadınların istihdama katılma…
Kadın işsizlik oranlarını incelediğimizde işsizlik konusunun kadınlar için ne kadar…
İstihdam edilenlerin yarıya yakınının genç işgücünden oluşmasına rağmen genç işsizliği…
Kadınların istihdam oranlarının yanı sıra yaptıkları işin kalitesi ve çalışma koşulları…
Toplumsal cinsiyet eşitliğini belirleyen en önemli faktörler; karar alma mekanizmalarında…
İşgücünde, karar alma mekanizmalarında, AR-GE çalışmalarında yeteri kadar yer almayan…
Kadın iş ve aile hayatını uzlaştırabilmek için pek çok kısıt ile mücadele ederken…
Hayatındaki kördüğümleri çözmeye çalışan kadın bir yandan da toplumsal cinsiyet eşitsziliğinin…
Toplumsal cinsiyet eşitliği ve ayrımcılıkların önlenmesi ülkemizin uluslararası süreçleri…
Sonuç olarak ulusal ve uluslararası boyutta kalkınma hedeflerine ulaşılması için…
4.Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanmasına İlişkin Öneriler
KAYNAKÇA
TR
EN
