EN
TR
- TTK’nın ve sermaye piyasası mevzuatının çalışanlara pay edindirme süreçlerine ilişkin…
- Bir anonim şirketin çalışanlarına devir yoluyla nama yazılı pay sağlaması durumunda,…
- TTK’nın 379’uncu ve devamı maddelerinde, şirketin çalışanlarına devretmek üzere…
- TTK m. 462/3’te sermaye taahhüdü yoluyla sermayenin arttırılabilmesi için bilançoda…
- Pay sahiplerinin rüçhan hakkı sınırlandırılmaksızın çalışanların pay taahhüdünde…
- Sermaye artırımı kapsamında çalışanlarca pay taahhüdünde bulunulmaması sebebiyle…
- Halka açık anonim şirketlerin gerçekleştirdikleri bedelli sermaye artırımları kapsamında…
- Şirketin, sermaye artırımında sadece çalışanlarına pay edindirmeyi amaçladığı durumlarda…
- TTK’nın 463’üncü ve devamı maddelerinde, şarta bağlı sermaye artırımları kapsamında…
- Şarta bağlı sermaye artırımı için TTK m. 463/1’de öngörülen esas sözleşmesel dayanak…
- TTK m. 465/1(a) uyarınca esas sözleşme hükmünde, şarta bağlı sermaye artırımının…
- Çalışanlar, şarta bağlı sermaye artırımına dayanak oluşturan esas sözleşme hükmünün…
- Pay alım haklarının, sermaye artırımına ilişkin geçerli bir esas sözleşme hükmü…
- Şarta bağlı sermaye artırımı kapsamında çalışanlara tanınan pay alım haklarının,…
- Şarta bağlı sermaye artırımında, pay alım hakkının kullanılması sonrasında sermaye…
- Geçerli bir esas sözleşme hükmü bulunmakla birlikte, bankanın hatalı olarak şirketçe…
- Şarta bağlı sermaye artırımına ilişkin esas sözleşme hükmü tescil edilip çalışanlara…
- TTK m. 467/1’de esas sözleşmede ve izahnamede saklı tutulmadıkça, kendilerine…
- SerPK m. 18 ve PayT m. 17 hükümlerinde, şarta bağlı sermaye artırımı, sadece kayıtlı…
- PayT m. 17’de öngörülen şarta bağlı sermaye artırımı sisteminin kendisi de eleştiriye…
- Uygulamada çalışanlara pay edindirme işlemlerinin temelinde, genellikle şirketin…
- Pay edindirme vaadi sözleşmeleri, herhangi bir şekil şartına tabi kılınmadığı için…
- Şirketin veya hâkim pay sahibinin, çalışana karşı pay devir borcunu ifa etmemesi…
- İşK kapsamında işçi niteliğinde olan çalışanlara tanınan pay edinme hakları bakımından…
- İşçilere tanınan pay edinme hakları, genellikle prim veya ikramiye niteliğindedir.…
- Pay edinme hakkının kullanımının, iş sözleşmesinin devamlılığı veya işçinin şirkette…
- İşçiye avantajlı olarak şirkette pay alma hakkı tanınması, kural olarak işçinin…
- Pay edinme hakkının; işçinin performansı, pozisyonu, kıdemi, eğitimi, görevinin…
- İşveren tarafından işçiye tanınan pay edinme hakkı, esasen iş ilişkisinin bir parçasını…
- İşveren şirketin, çalışanlarına prim veya ikramiye olarak parasal destekte bulunabileceği…
- Çalışanlara, çalışma ilişkisinin sona ermesi halinde edindikleri şirket paylarını…
