İşK m. 32/1’e göre genel anlamda ücret; “bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır”. Gerçekten…
İşverence ödenmesi gereken ücretin, kural olarak işçiye ödenmesi gerekir(5).…
İşveren, işçinin hak etmiş olduğu ücreti üçüncü kişi olarak örneğin işçinin alacaklılarına…
Ücret, kural olarak para ile ödenmesi gerekir (İşK. m. 32/1). Gerçekten de özellikle…
İş Kanunu m. 32’nin ilk fıkrasında, 95 sayılı Sözleşmeye uygun olarak; ücretin para…
İş Kanunu m. 32/2’ye göre; işveren tarafından nakden ödenecek olan ücret, prim ikramiye…
