Toplu İş Sözleşmesinin Emredici Etkisi

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞÇİLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLARINDAN VAZGEÇMESİ

I. Genel Olarak

Toplu iş sözleşmesinin emredici etkisi, bireysel anlaşmalar ile toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı düzenleme yapılmasını engellemektedir. Dolayısıyla işçinin tek taraflı beyanıyla ya da işçi ile işverenin anlaşması suretiyle işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan haklarından vazgeçmesinin geçerliliği hususu tartışmalıdır. Çalışmamızın bu bölümünde, ilk olarak işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan hakları açıklanmış, ardından genel hatlarıyla işçinin haklarından vazgeçmesi hususu yasal düzenlemeler ve yargı kararları çerçevesinde incelenmiştir. Son olarak, işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan haklarından vazgeçmesinin geçerliliği hususu, toplu iş sözleşmesinin emredici etkisi ve işçinin haklarından vazgeçmesi konularıyla bağlantılı olarak ele alınmıştır.…