Sorumluluk Hukuku Bakımından Sermaye Şirketlerinde Fiilî Yönetim Organı -Yargıtay Kararları Bağlamında Bir Değerlendirme-

İlk derece mahkemesi kararında direnmiş, uyuşmazlık YHGK’ya intikal etmiştir.

ee- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı …

YHGK uyuşmazlığın, davalılar T ve K’nın eylemleri nedeniyle TMK’nın 50/3. maddesi…

“Haksız fiilin bir türü olan ve zamanla ayrı bir müessese hâline gelen … haksız rekabeti gerçekleştiren organ kişisel olarak tüzel kişi ile birlikte müteselsil sorumludur. … Somut olay değerlendirildiğinde, davalı şirketin 24.12.2010 tarihinde kurulup tescil edildiği, şirketin kurucularının davalı T ve dava dışı S olduğu, şirket sözleşmesi ile davalı T’nin 10 yıl süreyle şirketi temsile münferiden yetkili müdür olarak atandığı, şirket müdürü T tarafından …. düzenleme şeklindeki vekâletname ile davalı K’nin genel yetkili ticari vekil olarak atandığı, şirket müdürü T’nin davalı K’nin kızı olduğu anlaşılmaktadır. Davalı K tarafından davalı şirketin kaşesi altında yazılıp imzalanan ve müşterilerine gönderilen ve ayrıca haksız rekabet teşkil ettiği hususu kesinleşen yazıda, kurucusu ve ortağı olduğu davacı şirketten ayrılarak davalı şirketi kurduğunu ve hizmetlerine bundan sonra ‘Özn...ş’ olarak devam edeceğini belirtmiştir. Yine davalıların yargılandığı …. Sulh Ceza Mahkemesi…. dosyasında davalı T ile davalı şirketin hissesinin kendi adına kayıtlı olmasına rağmen öğrenci olması sebebiyle tüm işlerin babası tarafından takip edildiğini belirtmiş, davalı K de şirketi kızı ile birlikte kurduklarını beyan etmiştir. Bu durumda davalı K’nin davalı şirketin organı olarak hareket ettiği ve herhâlde şirket organı olan şirket müdürü davalı T ile birlikte TMK’nin 50. maddesi gereğince kişisel sorumluluklarının değerlendirilmesi gerektiği açıktır. O hâlde davalı şirketin kaşesi altında davalı K tarafından yazılan ve müşterilerine gönderilen yazının haksız rekabet teşkil ettiği ve bu hususun kesinleştiği, davalı T’nin şirket müdürü olduğu ve davalı K’nin ise şirket organı gibi hareket ettiği gözetilerek anılan davalıların TMK’nın 50. maddesi gereğince kişisel sorumluluklarının değerlendirilmesi gerekmektedir.”…