VIII. DEĞERLEMDİRME VE SONUÇ
1. Yönetim kurulu üyelerinin en çok üç yıl süreyle görev yapmak üzere seçilebileceğini…
2. Yasa koyucu, yönetim kurulu üyelerinin görev sürelerini, anonim şirketin temel…
Yasa koyucu yeniden seçilebilmeyi genel kurulun yetkisine bıraktığına göre burada…
3. Kanunda düzenlenen azami görev süresi ya da esas sözleşme veya genel kurul kararı…
4. Görev süresi sona eren yönetim kurulu üyesinin yerine kooptasyon yöntemiyle üye…
5. Görev süresine ilişkin esas sözleşme hükmü ya da GK kararı genel kurulun iradesini…
6. Görev süresi sona ermesine rağmen üyeliğinin devam edeceği yaklaşımı yönetim kurulu…
7. Halka açık anonim şirketler için geçerli olmak üzere, görev süresinin dolması…
8. Yönetim kurulu üyelerinin tamamının veya toplantı nisabını ortadan kaldıracak…
9. Şirketin yönetim organsız kalması şüphesiz şirket ve ilgilileri için ağır sonuçlar…
10. Organ yokluğunun başlı başına ve hemen şirketin feshi sonucunu doğurması beklenmemelidir.…
11. TTK m. 530 hükmü genel kurulun yokluğunu veya “toplanamamasını” şirketin feshi…
12. Vekâletin sona ermesi vekâlet verenin menfaatlerini tehlikeye düşürüyorsa, vekâlet…
13. Görev süresinin sona ermesi ve bunun sonucunda meydana gelebilecek organ yokluğu durumu ile organ yokluğu halinde gündeme gelebilecek genel hukuki tedbirlerin uygulanması birbirinden farklı meselelerdir. Bu bağlamda örneğin görev süresi sona eren yönetim kurulu üyelerinin şirket nam ve hesabına iyi niyetli üçüncü kişilerle yaptıkları işlemlerin hukuki akıbeti ve şirket için bağlayıcılığı ile yetkisiz temsil hususları üyeliğin sona ermiş olmasına etki etmeyecektir.Sayfa 83Sayfa 84
EN
TR
