E- Emek ve Mesai
Ücret, emeğin karşılığıdır (Anayasa, 55/1). Dolayısıyla ücretin belirlenmesinde esas…
“6762 sayılı ...’nın 333. maddesi, 6102 sayılı ...’nın 394. maddesi gereğince esas sözleşme veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı ödenebilir. Yine esas sözleşme ile veya genel kurul kararıyla yönetim kurulu üyelerine aylık ücret de verilebilir. Böylece, yönetim kurulunun yönetim ve temsile dair yetki ve görevlerini yerine getirirken emeklerine karşı ödeme ve kazandırmalarda bulunulmaktadır”…
“Yönetim kurulu üyelerinin seçimine dair karar alınmış ve yönetim kurulu üyelerine harcadıkları emek ve zaman için bir ücret takdir edilmiştir”…
Yargıtay, diğer kriterlerin emek kriterine hizmet eder şekilde hesaba katılması gerektiğine…
“Yönetim kurulu üyeleri için belirlenen ücretlerin fahiş olup olmadığı değerlendirilirken genel kurulun yapıldığı dönemde şirketin ortaklık yapısı, finansal durumu, şirketin geçmiş uygulamaları, ortaklık yapısı ve mali durum açısından davacı şirketle aynı-benzer durumda bulunan şirketlerin yöneticilerinin aldığı emsal ücretler göz önünde bulundurulup karşılaştırılmak suretiyle yönetim kurulunun harcadığı emek ve mesai ile orantılı…şekilde tespiti gerekmektedir”.Federal Mahkeme, ücretin yapılan işin karşılığı olması gerektiğini ve şirketin finansal…
Federal Mahkeme başka bir kararında ise, şirketin o dönem dağıttığı kâr %12’den %15…
Emeğin değeri belirlenirken yönetim kurulu üyesinin kişisel nitelikleri de dikkate…
Birden fazla yönetim kurulu üyesi bulunan şirkette ücret takdir edilirken eşitlik…
EN
TR
LEXI size zaman kazandırır. Sonuç analizi, doküman asistanı ve araştırma modlarıyla LEXPERA içeriğine erişiminizi kolaylaştırır.
