2011/2401 Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Kadro Karşılığı Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları Hakkında Karar

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Kadro Karşılığı Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları

Amaç

(1) Bu Esasların amacı; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırılacak personelin hizmet şartları, vasıfları, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödemeleri ile özlük işlerini düzenlemektir.

Kapsam

1) Bu Esaslar; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında, 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasına göre, Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başkanlığa bağlı temsilcilikleri yönetmekle görevlendirilen Şube Müdürü ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanı ve Uzman Yardımcısı unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın istihdam edilen sözleşmeli personeli kapsar.

Hukuki dayanak

(1) Bu Esaslar, 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

Sözleşmeli personelde aranacak şartlar

(1) Kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edileceklerden;

a) I. Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başkanlığa bağlı temsilcilikleri yönetmekle görevlendirilen Şube Müdürü unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalıştırılacakların, 657 sayılı Kanunun 48 inci ve 68 inci maddelerinde yer alan şartları, Daire Başkanları için 657 sayılı Kanunda aranan şartların yanında Kanunun 6 ncı maddesinin yedinci fıkrasında yer alan şartları taşımaları,

b) Uzman ve Uzman Yardımcısı unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak istihdam edileceklerin, 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarındaki şartları taşımaları,

gerekir.

Sözleşmenin şekli ve süresi

(1) Bu Esaslara göre yapılacak sözleşmeler yazılı olup, bütçe yılı itibarıyla bir yıllık düzenlenir.

Sözleşmenin sona ermesi

(1) Sözleşmeler, kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalıştırılanların çekilme taleplerinin Başkanlık tarafından kabulü, istek, yaş haddi veya malûllük sebeplerinden birine dayanılarak emeklilik; sözleşmeli personel olarak alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sözleşmeli personel olabilme şartlarından birinin sonradan kaybedilmesi, sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesi, 657 sayılı Kanunun disiplin hükümlerine göre hakkında Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi veya ölüm hâllerinde sona erer.

(2) İdare, gerekçe göstermek ve bir ay önce bildirmek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir.

(3) Mali yıl içinde sözleşmeli personelin kadro unvanı değiştiğinde, yeni kadro unvanı kadro karşılığı sözleşme için uygunsa, sözleşme yeni unvanına göre yenilenir.

Çalışma saatleri

(1) Sözleşmeli personel hakkında Devlet memurları için tespit edilen çalışma saatleri ve süreleri aynen uygulanır.

(2) Bu Esaslara göre çalıştırılacak sözleşmeli personel, o gün bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar çalışmak zorundadır. Normal çalışma sürelerini aşan bu süreler için her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir.

Ücret ve diğer mali haklar

(1) Sözleşmeli personelin aylık brüt sözleşme ücretleri, ilgililerin kadro unvanları ve dereceleri dikkate alınarak, aşağıdaki taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere, Başkan onayı ile tespit edilir.