Resmi Gazete Dışındaki Kaynak
No.:
2316362
Kurum:
Sosyal Güvenlik Kurumu
Kabul Tarihi:
11.02.2014
Yürürlüğe Giriş Tarihi:
11.02.2014
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
Sayı: 64399925-309/C-2316362
Konu: Engelli teşvik tanımlamaları
SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
Bilindiği üzere, engelli sigortalı çalıştıran işverenlerce 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanılabilmesi için 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin her yılın Ocak ayı içinde vizesinin yaptırılması gerekmektedir.
Bu bağlamda, 2013 yılı içinde ibraz ettikleri belgelere istinaden engelli teşvikinden yararlanmak amacıyla sisteme tanımlanmış olan işverenlere ilişkin kayıtlar, 2014 yılı vizesinin yaptırılması amacıyla Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğümüzce sistemden silinmiştir.
Dolayısıyla 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen prim teşvikinden yararlanılabilmesi için işverenlerce 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin İş-Kur’dan vizesinin yaptırılarak ilgili sosyal güvenlik merkezimize müracaat edilmesi halinde Ocak ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal verilme süresinin 23/2/2014 tarihinde sona erdiği hususu da göz önüne alınarak gerekli tanımlamalar ivedilikle yapılacaktır.
Diğer taraftan işveren sistemi ana menüden 10-12-5 nolu seçenekler işaretlenmek suretiyle yapılacak tanımlamalar sırasında, aynı il sınırları içinde
-50 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlere ilişkin tanımlama “1: Kontenjan dahilinde / Korumalı İşy.Özürlü Sigortalı - %100” olarak,
- 50 den az sigortalı çalıştıran işverenlere ilişkin tanımlama “2:Zorunluluk Dışı Özürlü Sigortalı-%50” olarak,
yapılacaktır.
Bu şekilde yapılacak tanımlamanın ardından aylık prim ve hizmet belgelerinin;
-50 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerce kontenjan dahilindeki (%3 oranındaki) sigortalıların 14857 sayılı kanun numarası, kontenjan haricindeki (% 3’ü aşan) sigortalıların 54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle
-50 den az sigortalı çalıştıran işverenlerce 54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmesi mümkün olabilecektir..
Öte yandan, Ünitelerimizde görevli süpervizörlere açık listeleme ve tanımlama programlarının büyük bir kısmı işveren sistemi üzerinde yapılan değişiklikler sonucunda diğer ilgili servis personelinin de kullanımına açılmış olup, bahse konu programların tamamının ilgili servis personelinin kullanımına açılması yönünde çalışmalar da devam etmektedir.
Bu bağlamda, ilgili servis personeline açılmış listeleme ve tanımlama programları vasıtasıyla yapılan işlemler bundan böyle süpervizörlerden istenilmeksizin ilgili servis personelince yapılacaktır.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.