Vekil Ebe Hemşire İstihdamı 1

A-İlk Defa Hizmete Alınmaları:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86 ncı maddesinde “Ancak, ..., köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, ... ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile. açıktan vekil atanabilir. " hükmü ile 6360 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin 11 inci fıkrasında yer verilen, “Bu Kanun ile tüzel kişiliği kaldırılan belde ve köylerde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına istinaden istihdam edilen ebe ve hemşireler, hâlen görev yaptıkları yerlerde görev yapmaya ve mevzuatta kendileri için öngörülen haklardan aynı şekilde yararlanmaya devam ederler. Bu yerler için ihtiyaç olması hâlinde aynı usulle vekil ebe ve hemşire istihdam edilebilir. " hükmü uyarınca ihtiyaç halinde köy ve beldelerdeki sağlık birimlerinde vekil ebe/hemşire istihdamı yapılmaktadır.

Ancak: Kurum tarafından izin verilmeyen illerde vekil ebe/hemşire alımı yapılmayacaktır.

Bu kapsamda vekil ebe/hemşire alımlarında sırasıyla aşağıdaki esaslara uyulacaktır;

1) Vekil ebe/hemşire alımı için Halk Sağlığı Müdürü başkanlığında, Halk Sağlığı Müdür Yardımcısı ve Şube Müdüründen oluşacak mülakat ve alım komisyonu kurulması,

2) Atama yapılacak sağlık birimlerinin Valilik Onayı alınmak suretiyle tespit edilmesi, alım için Halk Sağlığı Müdürlüğünün internet adresi üzerinden duyuruların yapılması ve müracaatların Müdürlüğünüz tarafından alınması,

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesi çerçevesinde atanma şartlarını taşımayanların müracaatlarının kabul edilmemesi.

4) Müracaat için aşağıda belirtilen belgelerin istenmesi,

a) Nüfus cüzdanı veya onaylı örneği (18 yaşından küçükler için, 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin 2 nci fıkrası gereğince kaza-i rüşt kararı veya onaylı örneği)

b) Diploma aslı ve onaylı örneği, diploma düzenlenmemiş olması halinde usulüne göre düzenlenmiş ve daha sonra diploma ve örnekleriyle değiştirilecek geçici mezuniyet belgesi. (Bu belgelerde diploma notu yok ise, diploma notunu gösteren belge)

c) Görevini devamlı yapmasına engel olacak akıl hastalığı bulunmadığını gösterir, başvuru tarihinden en fazla 1 ay önce alınmış, tek hekim raporu,

d) Mal Bildirim Beyannamesi, (doldurularak kapalı zarf içinde teslim edilecektir)

e) Varsa KPSS sonuç belgesi

5) Mülakat ve alım komisyonunca adaylar mesleki yeterlilik, bilgi-beceri ve hizmet gerekleri açısından değerlendirilmesi, yerleştirme yapılacak kişilerin mülakat ve alım komisyonunca belirlenerek 5 inci maddedeki öncelik sıralamasına göre yerleştirme işleminin tamamlanması,

6) Yerleştirme işlemlerinde;

a) Sağlık biriminin bulunduğu ilde son beş yıl içinde en az iki yıl ikamet edenlerin öncelikli olarak tercih edilmesi,

b) Ebe veya hemşirenin ilgili sağlık birimine aynı anda müracaatta bulunması halinde ebe olana atamada öncelik tanınması,

c) Aynı unvanda ihtiyaçtan fazla müracaat olması halinde ise öncelik sırasına göre kendi alanında lisans mezunu, ön lisans mezunu ve lise mezunu olmak üzere KPSS puanı yüksek olandan başlanarak alım yapılması, müracaat edenler arasında yeterli sayıda KPSS puanına sahip aday bulunmaması halinde ise diploma notu yüksek olanın tercih edilmesi,

7) Atanma şartlarına haiz olduğu tespit edilenlerin atamaya ilişkin işlemlerin ÇKYS-r Atama İşlemleri-Açıktan Atama menüsünden Valilik Onayı alınarak yapılması,

8) Atamaların 1-12. derece ebe veya hemşire kadrosuna yapılması,

9) Ataması yapılan personel atama kararının tebliğinden itibaren 657 sayılı Kanunda belirtilen süreler içerisinde görevine başlaması, atama kararının 15 gün içerisinde tebliğ edilememesi halinde yeni personel istihdamına gidilmesi,

10) Bu şekilde ataması yapılarak göreve başlayan vekil ebe/hemşire personelin aylık ücretinin 657 sayılı Kanun’un 175 inci maddesi hükümlerine göre ödenmesi,

11) Ataması yapılan personelin göreve başlayışlarının atandığı tarihten itibaren en geç 7 gün içinde Kurumumuza bildirilmesi,

gerekmektedir.

Yerleştirmeye Başvuruda Kısıtlamalar

1. 657 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuru olarak görev yapmakta iken Devlet memurluğundan çıkarılma cezası ile görevine son verilenler,