2013/7 2013/7 Sayılı Genelge

A) MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASINDA UYULMASI GEREKEN USUL VE ESASLAR

1. Mal Bildiriminde Bulunacaklar

Bakanlığımız merkez teşkilatı birimleri ile Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüklerinde aylık, ücret ve ödenek almak suretiyle kamu hizmeti gören memurlar ve işçi niteliği taşımayan diğer kamu görevlilerinden;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (A) fıkrasına göre istihdam edilen memurların,

b) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personelin

Mal bildiriminde bulunmaları zorunludur.

2. Mal Bildiriminin Konusu

Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi hükmü çerçevesinde 3628 sayılı Kanun kapsamına giren kamu görevlilerinin kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait bulunan;

a) Taşınmaz malları (arsa ve yapı kooperatif hisseleri dâhil),

b) Kendilerine aylık ödenenler net aylık tutarının beş katından fazla; aylık ödenmeyenler ise Genel İdare Hizmetleri Sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki Şube Müdürüne ödenen net aylığın beş katından fazla değer ve tutarındaki;

1) Para ve para hükmündeki kıymetli kâğıtları,

2) Hisse senedi ve tahvilleri,

3) Altın ve Mücevheratı,

4) Her türlü kara, deniz ve hava taşıt araçları, traktör, biçer-döver, harman makinesi ve diğer ziraat makineleri, inşaat ve iş makinaları, hayvanlar, koleksiyon ve ev eşyaları ile diğer taşınır malları,

5) Hakları,

6) Alacakları,

7) Borçları,

8) Gelirleri,

Mal bildiriminin konusunu teşkil eder.

Mal bildirimlerinde (b) bendinde belirtilen mal, hak, alacak, borç ve gelirlerin ayrı ayrı toplam değerleri gösterilir.

Mallar, mal bildirimi tarihindeki değerleri esas alınmak suretiyle beyan edilir.

Mal bildiriminde bulunmakla yükümlü personelin eşinin de 3628 sayılı Kanun kapsamında olması halinde, her birinin ayrı ayrı mal bildiriminde bulunması ve eşlerden her birinin, eşi ile velayeti altındaki çocuklarına ait malları da bildirmeleri zorunludur.

3628 sayılı Kanun kapsamında Bakanlığımızda herhangi bir görevde bulunan personelin kadro veya unvan değiştirerek başka bir göreve ve birime atanması ya da atandığı bu görevden ayrılması halinde mal bildiriminde bulunması gerekmemektedir.

3. Mal Bildiriminin Verilme Zamanı

Mal bildirimlerinin;

a) Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde sayılan görevlere atanmada göreve giriş için gerekli belgelerle birlikte,

b) Mal varlığında önemli bir değişiklik olduğunda bir ay içinde (Ek Mal Bildirimi),

c) Görevin sona ermesi halinde ayrılma tarihini izleyen bir ay içinde,

Verilmesi zorunludur.

4. Ek Mal Bildirimi

Mal bildiriminde bulunmakla yükümlü personelin, eşleri, velayeti altındaki çocukları ve kendilerinin şahsi mal varlıklarında önemli bir değişiklik olduğunda, değişikliği izleyen bu ay içinde yeni edindikleri mal, hak, gelir, alacak ve borçlara münhasır olmak üzere ek mal bildirimi vermeleri zorunludur.

5. Mal Bildiriminin Yenilenmesi

Sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar mal bildiriminde bulunmakla yükümlü personel tarafından mal bildirimlerinin yenilenmesi zorunludur.

6. Birden Fazla Mal Bildirimi

Kamu görevlilerinden asli görevleri uhdelerinde kalmak kaydıyla ikinci bir görevi yürütenler (yönetim veya danışma kurulu üyeliği gibi) ya da vekâleten tedvir edenler, sadece asli görevlerinden dolayı tek mal bildiriminde bulunurlar.

7. Mal Bildirim Formunun Doldurulması

Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin ekinde yer alan Mal Bildirim Formu düzenlenmek suretiyle mal bildiriminde bulunulur.

Mal bildiriminde yer alan “Edinme Tarihi” mutlaka gün, ay ve yıl olarak belirtilecektir.

“Taşınmaz Mal Bilgileri” bölümünde yer alan adres bilgileri tam ve doğru olarak yazılacak, ada ve parsel numaraları mutlaka belirtilecektir.

Ek mal bildirimlerinde, sadece ek mal bildirimi verilmesini gerektiren bilgiler beyan edilir.

İsimsiz, imzasız veya tarihsiz bildirimler, beyan sahibi ve beyan tarihi hakkında bilgi vermeyeceği için geçersiz kabul edilecektir.

Düzenlenen Mal Bildirim Formu, kapalı bir zarf içerisine konulur ve zarfın üzerine ilgili personelin adı soyadı, birimi ve “GİZLİ” ibaresi yazıldıktan sonra Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirilmek üzere görev yaptığı birimdeki yetkililere teslim edilir.